النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طـلب بحث عن الفرق بين الموارد البشرية فى المنظمات المحلية و الدولية

#1
الصورة الرمزية joooeA
joooeA غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

طـلب بحث عن الفرق بين الموارد البشرية فى المنظمات المحلية و الدولية

يا جماعة انا مطلوب منى بحث فى الجامعة " عن الفرق بين الموارد البشرية فى المنظمات المحلية و الدولية و التحديات التى تواجهها "
وانا بصراحة دورت كتير جداً وسجلت فى موقعكم الجميل ده على امل ان حد يساعدنى الله يخليكم
فى إنتظار مشاركتكم طـلب بحث عن الفرق بين الموارد البشرية فى المنظمات المحلية و الدولية
التعديل الأخير تم بواسطة joooeA ; 23/11/2014 الساعة 23:41

#2
الصورة الرمزية joooeA
joooeA غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: طـلب بحث عن الفرق بين الموارد البشرية فى المنظمات المحلية و الدولية

هسقط يا ولاد الكلب >>>>>>>>> طـلب بحث عن الفرق بين الموارد البشرية فى المنظمات المحلية و الدولية

إقرأ أيضا...
الفرق بين التنمية البشرية وتطوير الموارد البشرية

البعض يخلط بين مفهوم التنمية البشرية ومفهوم تنمية وتطوير الموارد البشرية ويحدث الخلط لأن المفهومان يسيران في إتجاه واحد لأنهما يركزان على الإهتمام بالعنصر البشري , ففي البداية أحب أن أنوه إلى... (مشاركات: 0)


الفرق بي ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟؟؟

السلام عليكم من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)


دور تنمية الموارد البشرية ةفي المنظمات

السلام عليكم وحمة الله تعالى وبركاته الملف المرفق حول دور الموارد البشرية في المنظمة (مشاركات: 0)


خطط الاحلال الوظيفي للموارد البشرية و بناء المنظمات الجديدة من كلية ولدنبرج الدولية

خطط الاحلال الوظيفي للموارد البشرية و بناء المنظمات الجديدة من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


ادارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية

السلام عليكم ارجو من الاخوة مساعدتي في عمل بحث يتكون من عشرة صفحات عن ادارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية , بحيث يحتوي على تدويل الاعمال تحسين عمليات اختيار الموظفين للعمل في الشركات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


أحدث الملفات والنماذج