الموضوع: دليل انتهاء الخدمة
دليل انتهاء الخدمة
· تنتهي خدمة العامل في الحالات الآتية :
1) انتهاء العقد المحدد المدة .
2) استقالة العامل بحيث لا تكون مشروطة .
3) فسخ العقد لأحد الأسباب الواردة في المادتين (73 ، 83) من نظام العمل والعمال .
4) ترك العامل العمل في الحالات الواردة في المادة (84) من نظام العمل .
5) انقطاع العامل عن عمله لمرضه مدة تزيد على (9. يوماً) متصلة أو مدداً تزيد في مجموعها عن (12. يوماً) متقطعة خلال السنة الواحدة .
6) عجز العامل عجزاً كلياً عن أداء العمل .
7) وفاة العامل.
8) إلغاء السلطات الحكومية رخصة عمل أو إقامة العامل الأجنبي أو عدم تجديدها أو إبعاده عن البلاد .
· إذا اقتضت ظروف العمل تسفير العامل بتأشيرة خروج وعودة لمدة ستة شهور مع تصفية مستحقاته يراعى مايلي :
1) يصدر قرار بإنهاء خدماته .
2) تصفى مستحقاته بالكامل .
3) يوقع العامل على مخالصة نهائية بعد استلام مستحقاته.
4) يؤخذ عليه إقرار بعدم العودة إلا باستدعاء رسمي من الشركة، وفي حالة عودته للعمل بالشركة بناءا على استدعاء رسمي
يتبع الآتي :
4/1 تحرير عقد عمل جديد لــه بنفس مرتبه ونفس
الشروط السابقة .
4/2 عمل مباشرة جديدة وتسقط حقوقه المادية والأدبية
بالخدمة السابقة .
4/3 عند تصفية مستحقاته مستقبلاً يؤخذ في الاعتبار تاريخ المباشرة الجديد وتصرف مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة على هذا الأساس (15 يوم في السنة عن الخمس سنوات الأولى من تاريخ مباشرته الجديدة، و 3. يوماً في السنة عن المدة التالية للخمس سنوات الأولى أيا
كان مقدارها ).
· في الأحوال التي تتطلب فيها أحكام نظام العمل لفسخ أو انتهاء عقد العمل توجيه إخطار إلى الطرف الآخر يراعى مايلي :
1) أن يكون الإخطار خطياً .
2) أن يتم تسليم الإخطار في مقر العمل ويوقع المستلم بذلك مع توضيح تاريخ الاستلام .
3) إذا امتنع الموجه إليه الإخطار عن الاستلام سلم إليه الإخطار بخطاب مسجل على عنوانه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل بشركة والتحقت بالعمل من تاريخ 20/06/2009 ومازلت على راس العمل طبعا الزيادات كل سنتين عندنا في الشركة .
حصلت على زيادة بتاريخ 01/02/2012 وباقي على... (مشاركات: 4)
في المرفقات دليل الموظف
قامت بإعداده وزارة الخدمة المدنية السعودية لموظفيها
ويمكننا جميعا الاستفادة منه في اعداد دليل الموظفين بشركاتنا (مشاركات: 6)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
إعداد:أ. عبدالمجيد بن طاش نيازي. ---- د. عبدالعزيز بن عبدالله البريثن.
مقدمة0000الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم... (مشاركات: 5)
انتهاء الخدمة
مادة (85): تنتهي خدمة العامل في الحالات الآتية :
(أ) انتهاء مدة العقد المحدد المدة .
(ب) استقالة العامل .
(ج) فسخ العقد لأحد الأسباب الواردة في المادتين (75) ، (80) من... (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية