الموضوع: دليل انتهاء الخدمة
دليل انتهاء الخدمة
· تنتهي خدمة العامل في الحالات الآتية :
1) انتهاء العقد المحدد المدة .
2) استقالة العامل بحيث لا تكون مشروطة .
3) فسخ العقد لأحد الأسباب الواردة في المادتين (73 ، 83) من نظام العمل والعمال .
4) ترك العامل العمل في الحالات الواردة في المادة (84) من نظام العمل .
5) انقطاع العامل عن عمله لمرضه مدة تزيد على (9. يوماً) متصلة أو مدداً تزيد في مجموعها عن (12. يوماً) متقطعة خلال السنة الواحدة .
6) عجز العامل عجزاً كلياً عن أداء العمل .
7) وفاة العامل.
8) إلغاء السلطات الحكومية رخصة عمل أو إقامة العامل الأجنبي أو عدم تجديدها أو إبعاده عن البلاد .
· إذا اقتضت ظروف العمل تسفير العامل بتأشيرة خروج وعودة لمدة ستة شهور مع تصفية مستحقاته يراعى مايلي :
1) يصدر قرار بإنهاء خدماته .
2) تصفى مستحقاته بالكامل .
3) يوقع العامل على مخالصة نهائية بعد استلام مستحقاته.
4) يؤخذ عليه إقرار بعدم العودة إلا باستدعاء رسمي من الشركة، وفي حالة عودته للعمل بالشركة بناءا على استدعاء رسمي
يتبع الآتي :
4/1 تحرير عقد عمل جديد لــه بنفس مرتبه ونفس
الشروط السابقة .
4/2 عمل مباشرة جديدة وتسقط حقوقه المادية والأدبية
بالخدمة السابقة .
4/3 عند تصفية مستحقاته مستقبلاً يؤخذ في الاعتبار تاريخ المباشرة الجديد وتصرف مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة على هذا الأساس (15 يوم في السنة عن الخمس سنوات الأولى من تاريخ مباشرته الجديدة، و 3. يوماً في السنة عن المدة التالية للخمس سنوات الأولى أيا
كان مقدارها ).
· في الأحوال التي تتطلب فيها أحكام نظام العمل لفسخ أو انتهاء عقد العمل توجيه إخطار إلى الطرف الآخر يراعى مايلي :
1) أن يكون الإخطار خطياً .
2) أن يتم تسليم الإخطار في مقر العمل ويوقع المستلم بذلك مع توضيح تاريخ الاستلام .
3) إذا امتنع الموجه إليه الإخطار عن الاستلام سلم إليه الإخطار بخطاب مسجل على عنوانه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل بشركة والتحقت بالعمل من تاريخ 20/06/2009 ومازلت على راس العمل طبعا الزيادات كل سنتين عندنا في الشركة .
حصلت على زيادة بتاريخ 01/02/2012 وباقي على... (مشاركات: 4)
في المرفقات دليل الموظف
قامت بإعداده وزارة الخدمة المدنية السعودية لموظفيها
ويمكننا جميعا الاستفادة منه في اعداد دليل الموظفين بشركاتنا (مشاركات: 6)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
إعداد:أ. عبدالمجيد بن طاش نيازي. ---- د. عبدالعزيز بن عبدالله البريثن.
مقدمة0000الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم... (مشاركات: 5)
انتهاء الخدمة
مادة (85): تنتهي خدمة العامل في الحالات الآتية :
(أ) انتهاء مدة العقد المحدد المدة .
(ب) استقالة العامل .
(ج) فسخ العقد لأحد الأسباب الواردة في المادتين (75) ، (80) من... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم