بحث عن
جودة الحياة الوظيفية
مقدمه من:
بسنت عادل مصطفى
أحمد محمد سليم
بكرى ملاحفجى
سامى وفيق صالح
ريهام عبدالمنعم
علياء كمال محمود
اشراف
د.عادل الزياتى
قائمة المحتويات:
المبحث الاول: مفهوم جودة الحياة الوظيفيه واهدافها
المبحث الثانى: معايير قياس جودة الحياة الوظيفيه وابعادها
المبحث الثالث: مظاهرالتصميم الوظيفى المؤدى الى جودة اقل ومؤشرات عدم الرضا الوظيفى
المبحث الرابع: برامج جودة الحياة الوظيفيه ومعوقات نجاح الفريق
قائمة المراجع
ارجو تحميل البحث من المرفقات
السلام عليكم أنا بصدد كتابة بحث الماجستير عن جودة الحياة الوظيفية ،، فياريت من يقدر يساعدني في إيجاد مراجع سواءاً كانت كتب أو رسائل أو مجلات متخصصة أو مواقع إنترنت يفيدنا .. علماً بأني على إستعداد... (مشاركات: 1)
برامج جودة الحياة الوظيفية هي مجموعة من العمليات المتكاملة المخططة والمستمرة والتي تستهدف تحسين الجوانب التي تؤثر على الحياة الوظيفية للعاملين وحياتهم الشخصية أيضاً والذي يساهم بدوره في تحقيق الأهداف... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10530.imgcache تعرف على دليل الحياة المفقود….الدليل الذي كان ينبغي عليكـ معرفته يوم ولادتك واكتشفت قواك الخفية والشعور بطعم الحياة والإمتياز ببناء شخصية... (مشاركات: 0)
كتاب بعنوان جودة الحياة الوظيفية في معالجة الطغوط المهتيه للكاتب - حمدي عبد الحافظ (مشاركات: 3)
دور جودة الحياة الوظيفية في معالجة الطغوط المهنية (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس