أولا انا بتشرف اني اكون عضو معاكوا
ولو سمحت في سئوال ممكن اعرف اجابتة انا بقالي 3 سنين شئون عاملين ولغاية دلوقت عايز اعرف اشمعنا دفتر 68 اجازات سموة 68 ليه رقم ( 68 )
وشكرااااااااااااااااااااا اا
تحت التمرين
أولا انا بتشرف اني اكون عضو معاكوا
ولو سمحت في سئوال ممكن اعرف اجابتة انا بقالي 3 سنين شئون عاملين ولغاية دلوقت عايز اعرف اشمعنا دفتر 68 اجازات سموة 68 ليه رقم ( 68 )
وشكرااااااااااااااااااااا اا
تحت التمرين
معقوله مفيش رد
ليه يا اهل المنتدي الكراااااااااااااااااام
مبدع
دفتر 68 إجازات يتم التغاضى عن جميع الإجازات العارضة حتى 30 / 6 / 2015، ويتم فتح دفتر 68 إجازات جديد من الفترة 1 / 7 / 2015 حتى الفترة 30 / 6 / 2016، ويتم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] جميع الإجازات العارضة الموجودة في الدفتر القديم للرجوع إليه وقت الحاجة.
ويكون [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الإجازات تحت مسئولية مسئول الدفتر ووكيل شئون العاملين، ويتم حساب الإجازة العارضة وهى 7 أيام في السنة من الفترة 1 / 7 / 2015 إلى 30 / 6 / 2016.
وفي دفتر الحضور والانصراف يتم استكمال العمل بالدفتر الموجود حاليًا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] حتى 31 / 12 / 2015، يتم فتح دفتر جديد لمدة 6 شهور بداية من 1 / 1 / 2016 إلى 30 / 6 / 2016، يتم فتح دفتر حضور آخر للمدة بين 1 / 7 / 2016 حتى 30 / 6 / 2017. يتم تطبيق جميع التعليمات الخاصة بالحضور والانصراف طبقًا للتعليمات الواردة في المنشورات السابقة.
ايه افضل مكان اخد فيه كورس اندرويد ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا مقيم في السعودية و اعمل منذ عشر سنين، جاءني عرض آخر من شركة منافسة في السعودية و شركتي لا تعطي نقل كفالات و الشركة الاخرى عندها تأشيرة جاهزة محجوزة لي بنفس... (مشاركات: 0)
مرحبا اعضاء المنتدى الاعزاء اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب. شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها... (مشاركات: 4)
عندي سؤال بخصوص الإجازة الطارئة . في حالة تقديم الموظف طلب إجازة طارئة ( بدون أجر ) هل يحق للشركة خصم بدل السكن والانتقال ضمن أيام الغياب أم هي من حق الموظف علماً بأنها تصرف شهرياً مع الراتب ؟ ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم: الموقف : أعمل فى مدرسة خاصة بوظيفة (مدير تكنولوجيا المعلومات) أو IT manager و تقوم الإدارة بالتأمين على الأن و لكن هناك مشكلة - قمت بتوقيع العقد و المسمى الوظيفى كالسابق و أساسى 200... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس