صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 14 من 14

الموضوع: مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

    10. مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

    مناقشة تجرى عقب تقييم أداء أحد الموظفين يكون طرفيها الموظف والمشرف ويتناقشا حول التقييم والدرجات المعطاه للموظف ونقاط القوة في أداء الموظف ونقاط الضعف.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #11
    الصورة الرمزية ESPer78
    ESPer78 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ESPer78

    رد: مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور

  3. #12
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

    شكرا جزيلا ... وبارك الله فيكم .

  4. #13
    الصورة الرمزية iamustafa
    iamustafa غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

    جمييييييييييييييييييل بجد

  5. #14
    الصورة الرمزية ghadaelbaz
    ghadaelbaz غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview

    thank you very muchyou are very helpfull

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
تقييم أداء العاملين ..Performance appraisal ..عرض تقديمي رائع
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين... (مشاركات: 25)

مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط = Stress Interview
9. مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط = Stress Interview أحد انواع المقابلات بالشركات وتهدف الى وضع المتقدم لشغل وظيفة ما تحت عدد من الضغوط النفسية... (مشاركات: 4)

كيف يمكنك اجراء مقابلة لتقييم الاداء
خطط للمقابلة 1ـ ادرس مرؤوسك : حالته الانفعالية وكيف يمكن التاثير عليه . 2ـ اجمع حقائق عن الأداء الفعلي : جوانب القوة وجوانب الضعف في الأداء . 3ـ اجمع أكبر... (مشاركات: 1)

مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview
11. مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview هي أحد أنواع المقابلات بالشركات وتتكون من مجموعة من الاسئلة التي تركز على قايس قدرة المتقدم لشغل... (مشاركات: 7)

مقابلة نهاية الخدمة = Termination Interview
هي المقابلة التي يتم من خلالها ابلاغ الموظف بانتهاء عمله بالشركة (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات