النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    11. مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    هي أحد أنواع المقابلات بالشركات وتتكون من مجموعة من الاسئلة التي تركز على قايس قدرة المتقدم لشغل الوظيفة على التصرف في مواقف محددة.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    amqs (29/5/2011)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    بارك الله فيك
    وزادك من علمه

  4. #3
    الصورة الرمزية smart_hr
    smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    140

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    الاستاذ الفاضل / محمد اسماعيل
    بعد التحية
    احتاج الى بعض الاختبارات الوظيفية واجابتها لتنقية المتقدمين للوظفية لاستخدامها بالشركة علماً بأستخدام بعض الاسئلة ولن تلاقى اعجاب المدير المباشر
    ان قضية تغير الاخرين ليست ممكنه لكننا نستطيع ان نغير أنفسنا

  5. #4
    الصورة الرمزية ah7madmo
    ah7madmo غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    5

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    أين الموضوع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  6. #5
    الصورة الرمزية abdo_sd
    abdo_sd غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    ادارة - موارد بشرية - شئون إدارية
    المشاركات
    49

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    جزاك الله خير علي الموضوع الجميل والمهم جداً
    وأتمني أن تتوسع فيه دائرة النقاش حتي يستفيد الجميع منه
    لك دوام التقدير علي مجهوداتك ومواضيعك المقدرة

  7. #6
    الصورة الرمزية abdo_sd
    abdo_sd غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    ادارة - موارد بشرية - شئون إدارية
    المشاركات
    49

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    تكرر السؤال حول هذا الموضوع كثيرا جداً
    وهذا ملف باللغة الإنجليزية يوضح بعض النقاط
    المهمة في قياس القدرة علي التصرف ارجو ان توضح الصورة
    وتعطي فكرة اولية عن الموضوع
    الملفات المرفقة

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    44

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    شئ جميل والملف المرفق من عبد رائع

  9. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    44

    رد: مقابلة قياس القدرة على التصرف = Situational Interview

    بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً

موضوعات ذات علاقة
مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط = Stress Interview
9. مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط = Stress Interview أحد انواع المقابلات بالشركات وتهدف الى وضع المتقدم لشغل وظيفة ما تحت عدد من الضغوط النفسية... (مشاركات: 4)

مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview
10. مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview مناقشة تجرى عقب تقييم أداء أحد الموظفين يكون طرفيها الموظف والمشرف ويتناقشا حول التقييم والدرجات المعطاه... (مشاركات: 13)

قياس العائد على التدريب
قياس العائد على التدريب ابتكر " دونالد كيرك باتريك " الأستاذ بجامعة ويسكنسون منهج قياس العائد على التدريب عام 1959 ، ومـازال هذا المنهج هو الوحيد الصالح إلى... (مشاركات: 18)

كتاب :قياس العائد على التدريب.
جرت العادة على أن يقاس التدريب تبعا للنتائج المترتبة عليه، فقد درج الخبراء على تحديد نجاح أي برنامج تدريبي أو فشله من خلال طرح الأسئلة التالية: § ... (مشاركات: 12)

مقابلة نهاية الخدمة = Termination Interview
هي المقابلة التي يتم من خلالها ابلاغ الموظف بانتهاء عمله بالشركة (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات