النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

#1
الصورة الرمزية jsaas
jsaas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
8

كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

السلام عليكم
سامحوني على هذا السؤال المتواضع
ولكنني والله لا اعرف كيف احسب لعامل بدل السكن وبدل النقل وبدل التأمين الطبي
علماً بأن إجمالي راتبة 1500 ريال كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

أو وهل يوجد برنامج أو طريقة لتقسيم الراتب بهذه المعادلة ؟

#2
الصورة الرمزية hamedabdulhady
hamedabdulhady غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

هل يشمل الراتب مكافأة نهاية الخدمة وبدل راتب الاجازة السنوية ؟
هل ستقوم بعمل تأمين طبي ثم الخصم من الموظف ؟
هل العامل مسجل في التأمينات ؟
التعديل الأخير تم بواسطة hamedabdulhady ; 10/12/2014 الساعة 06:37

#3
الصورة الرمزية علي ادريس
علي ادريس غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

معادلة حساب تفاصيل الراتب
1- لعرفة الراتب الاساسي
الراتب الشامل /1.35= الراتب الاساسي (1500/1.35=1111)
2- لمعرفة بدل السكن
الراتب الاساسي *25%= بدل السكن (1111*25%=278)
3- لمعرفة بدل المواصلات
الراتب الاساسي *10%=بدل المواصلات (1111*10%=111)

#4
الصورة الرمزية jsaas
jsaas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
8

رد: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamedabdulhady كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب
هل يشمل الراتب مكافأة نهاية الخدمة وبدل راتب الاجازة السنوية ؟
هل ستقوم بعمل تأمين طبي ثم الخصم من الموظف ؟
هل العامل مسجل في التأمينات ؟
لا أخي الكريم الراتب لا يشمل نهاية الخدمة أو راتب الإجازة السنوية وبالمناسبة كم المفترض ان تكون ؟
والتأمين نعم سأقوم بعمل التأمين من غير احتسابة من الراتب
ونعم مسجل في التأمينات

وأخيراً الف شكراً لردك الطيب كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

#5
الصورة الرمزية jsaas
jsaas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
8

رد: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي ادريس كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب
معادلة حساب تفاصيل الراتب
1- لعرفة الراتب الاساسي
الراتب الشامل /1.35= الراتب الاساسي (1500/1.35=1111)
2- لمعرفة بدل السكن
الراتب الاساسي *25%= بدل السكن (1111*25%=278)
3- لمعرفة بدل المواصلات
الراتب الاساسي *10%=بدل المواصلات (1111*10%=111)
روووح الله يرحم والديك يا شيخ كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
19

رد: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب

الف شكر حفظك االلللللللللللللللللله وكثر الله خيرك

إقرأ أيضا...
كيف تحسب راتب موظف

الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته وهي أداة جيدة بالفعل وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة القية ارجو ممن لديه معلومات مشاركتنا حول... (مشاركات: 3)


معادلة لحساب اجمالي التعيوضات (البدلات) بالنسبة الى الايرادات

1. اجمالي التعويضات بالنسبة الى الايرادات : يستخدم هذا المقياس لمراقبة تكاليف القوى العاملة. ويقدم لادارة الشركة الفرصة لمقارنة التكاليف المتصلة بها.وكذلك لمعرفة هل التعويضات المقدمة للموظفين... (مشاركات: 0)


كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟

1-كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟ يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من دون أية بدلات . المصدر بوابة وزارة... (مشاركات: 0)


كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

انصح الجميع بعدم استخدامها بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة... (مشاركات: 40)


اجمالي التكلفة = Total cost (TC)

اجمالي التكلفة = Total cost (TC) وهو إجمالي ما تنفقه الشركة على شراء أو استئجار عناصر الإنتاج أو الموارد اللازمة للإنتاج (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>


كورس التدقيق القانوني لإجراءات ووثائق المناقصات والممارسات

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج