الموضوع: نصيحة لمعالجة اهمال الموظفين
نصيحة لمعالجة اهمال الموظفين
السلام عليكم
لدي عدد من الموظفين تحت ادارتي واتعاطى معهم بكل محبة ولكنهم مهملون في عملهم مما يضطرني لأن اقوم بالاعمال التي يهملونها لكي لا تتضرر المؤسسة. فهم يتأخرون على دوامهم ويخرجون أثناء الدوام دون تسجيل الخروج ولا يقومون بالمهام المطلوبة منهم بل يقضون اوقاتهم باللهو على الانترنت وما شبه وأخاف ابلاغ الادارة العليا لكي لا اقطع ارزاقهم وقد تحدثت معهم حول هذه المشاكل ولم يبالوا.
فما رأي اهل الخبرة وما هي اساليب المعالجة المثلى
مشكورين
رد: نصيحة لمعالجة اهمال الموظفين
السلام عليكم
اخي الكريم طريقة الادارة ان تجعل مرؤسيك يتعاملو معك بطريقه الفريق الواحد وبدافع الحب لشخصيتك ممتازه لكن ارى انه تم استغلال هذا بشكل سئ فمن المفترض ان ترسم لهم مهام عمل لكل موظف وتلزم كل موظف بتارجت او مهام معينه يتم ربطها بوقت للتسليم ومن ثم عمل تقارير يوميه او اسبوعيه عن المهام المنجزه
وربط الدوام حضور وانصراف بنماذج او كارت دوام او بصمه ووضع قوانين صارمه للمخالف للانظمه حتى يتم ضبط الامر
تقبل تحياتي
يبدو مكان العمل مرهقاً جداً، عندما لا يتبع الموظفون فيه آداب السلوك. فأسوأ ما قد ينتج عن ذلك، انعكاسه سلباً على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم. ولضمان وجود بيئة عمل مريحة ومنتجة، على كل موظف في المؤسسة،... (مشاركات: 0)
تحيط الأخطار بالطفل كل يوم و كل دقيقة.. فما يغيب الطفل عن نظرك لحظة إلا و يكون في وضع خطر..و ما يدفعهم لذلك هو فضولهم للتعرف على ما هو غريب عليهم (وطبعاً كل شي غريب عليهم)..من بدايه ميلاد طفلك و... (مشاركات: 3)
هذا مختصر لبعض القواعد والأساليب النبوية في معالجة الأخطاء ، وتعود أهمية الموضوع إلى التسليم بأننا لا نسلم من هذه الأخطاء .. فكلٌ معرّض للخطأ .. ولكن .. يختلف الناس في معاملة هذه الأخطاء .. وكيفية... (مشاركات: 3)
انا طالبه جامعيه بحاجه لبحث عن كفاءة الاداء في الاداره من 50 صفحه مع ذكر مصدر المعلومه وانا جاهزه للدفع مقابل البحث واللي جاد يراسلني خاص عشان اوضح له الطلوب والمواضيع المطلوبه مني بالبحث للمعلوميه... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.