الموضوع: استشاري موارد بشرية HRC
استشاري موارد بشرية HRC
الموارد البشرية هي مجموعة الأفراد الذين يشكلون القوى العاملة في أي مؤسسة، وتكمن أهمية الموارد البشرية في كونها أحد أهم العناصر الأساسية للعمليات الإنتاجية ولابد من وجود كفاءات متميزة قادرة على الأداء الفعال. في أي مؤسسة أو شركة ناجحة بشكل دائم. ولذلك فإن التوسع الإنتاجي لا يتم بالتوسع الأفقي فقط من قبيل زيادة عدد العاملين واستخدام التقنية الحديثة، بل يجب أيضاً رفع مستوى كفاءة العاملين وتحفيزهم وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة لهم.
وتتمثل مسؤولية إدارة الموارد البشرية في جذب واختيار وتدريب وتقييم الكفاءات البشرية، والإشراف على القيادة والثقافة التنظيمية، وضمان الامتثال لقوانين العمل والتوظيف. وتركز إدارة الموارد البشرية على المبادرات الاستراتيجية مثل عمليات الاندماج والاستحواذ، وإدارة التدريب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والعلاقات الصناعية والعمالية.
أهم أهداف إدارة الموارد البشرية:
- خلق و استخدام قوة عاملة متحفزة و قادرة على تحقيق الأهداف التنظيمية الأساسية.
- إنشاء و إعداد الهيكل التنظيمي السليم والمرغوب فيه لعلاقات العمل بين جميع أعضاء المنظمة.
- ضمان اندماج الفرد أو الجماعات داخل المنظمة عن طريق التنسيق بين أهداف الفرد والجماعة مع تلك المنظمة.
- إنشاء مرافق تتناسب مع نمو المنظمة وتوفير فرص تنموية للفرد وكذلك المجتمع.
- تحقيق الاستخدام الفعال للموارد البشرية في تحقيق الأهداف التنظيمية.
- تحديد وتلبية الاحتياجات الفردية والجماعية من خلال تقديم أجور كافية ومنصفة للموظفين، علاوة علي الحوافز، والاستحقاقات وتوفير الضمان الاجتماعي والتدابير الخاصة بتحديات العمل، وتأثيراته الجسدية و النفسية على العامل.
مهام الموارد البشرية:
- وضع التحليل و الوصف الوظيفي.
- التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى العاملة الحالية والمستقبلية.
- استقطاب و اختيار العاملين الجدد.
- تدريب و إرشاد العاملين الجدد.
- الأجور والتعويضات والمرتبات.
- أنظمة الحوافز والمكافآت.
- تقييم أداء العاملين بالمؤسسة.
- التدريب والتطوير المستمر.
د
ويقبل على التقدم لنيل خبرات مستشار موارد بشرية HRC المهنية الذين يسعون لإحراز التقدم والحصول على أعلى الوظائف في حقل الموارد البشرية ، والذين يقدمون خدماتهم في الحقول التالية:
- إدارة الموارد البشرية
- التنمية البشرية
- التدريب الاحترافي
- تدريب و إعداد المدربين المحترفين
- إعداد برامج و حقائب تدريب الموارد البشرية
- تصميم نظام مكافآت العمال و الحوافز الإنتاجية
- إدارة استقطاب الخبرات البشرية و الإدارية
- تصميم منظومات الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات
السلام عليكم ورحمه الله
هل يوجد مركز في الخرطوم لديهم دورة اخصائي او استشاري موارد بشرية
جزكم الله الف خير (مشاركات: 3)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مرفق معه السيرة الذاتية
اسال الله ان ينفع الامة الاسلامية بما علمنا
لاي استشارات يرجى عدم التردد في مراسلتي على الخاص او على الايميل اذا كانت ادارة الموقع تسمح بذلك (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية
السادة \ المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت عنوان :
دورة اخصائي واستشاري موارد... (مشاركات: 0)
هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.