الحقيقة جهد مشكور ومفيد جدا، جزاك الله عنه كل خير، وأضيف نقطة هي دور مدير الموارد البشرية في عملية التخطيط الاستراتيجي وما يتطلب ذلك من اجراءات.
الحقيقة جهد مشكور ومفيد جدا، جزاك الله عنه كل خير، وأضيف نقطة هي دور مدير الموارد البشرية في عملية التخطيط الاستراتيجي وما يتطلب ذلك من اجراءات.
لمزيد من المعلومات الرجاء الإتصال على الرقم التالي 0021698570660 أو البريد الإلكتروني sami20009@hotmail.fr أو زيارة الموقع التالي ط§ظ„ط§ط³ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ شكرا لثقتكم ودمتم في رعاية الله الفئة... (مشاركات: 6)
لمزيد من المعلومات الرجاء الإتصال على الرقم التالي 0021698570660 أو البريد الإلكتروني sami20009@hotmail.fr أو زيارة الموقع التالي ط§ظ„ط§ط³ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ شكرا لثقتكم ودمتم في رعاية الله أخوكم سامي... (مشاركات: 1)
التدريب المبنى على الجدارات Competency Based Training Approach 1. مفاتيح البرنامج: · لماذا نستخدم منهج التدريب المبنى على الجدارات؟ · كيف يمكن تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية... (مشاركات: 3)
الكفاءات/الجدارات تعريف "ميزة أساسية لشخص تتيح لهم تقديم أداء أفضل في وظيفة معينة أو دور أو موقف". (بولتير و آخرون, 1997). تتضمن الكفاءة المهارات و المعرفة و الخبرة و مميزات شخصية أخري حاسمة... (مشاركات: 4)
assalam alaikoum I'am looking in a theme of management competencies I want to know the foundations and the steps and the elements of management competencies please help as soon as possible ... (مشاركات: 3)
رد مع اقتباس