الموضوع: اعانكم الله على طلبات المنتدى
اعانكم الله على طلبات المنتدى
السلام عليكم
اولا اتقدم بخالص الشكر لكل القائمين على المنتدى و وفقكم الله و دائما للامام
و ربنا يعوضكم تعبكم من اجل غيركم
ارجو من حضراتكم و انا فى اول مشاركة لى على المنتدى الذى يفوق كل الوصف طالب من حضراتكم طلب و ليس بصغير و انا عشمى فى الله ثم فيكم
انا اعمل بشركة مدير مشاريع و تحت ادارتى اكثر من 5 الاف موظف في مشاريع مختلفة
و ايضا سيارات انواع مختلفة و مخاذن بها اكثر من 50 صنف
بخصوص الموظفين اريد
م/اسم الموظف/الرقم الوظيفى/الوظيفة علما ان الوظيفة تشمل (مدير مشروع-مراقب عام-مشرف-مراسل-سفرجى-عامل نظافة-عاملة نظافة-سائق-امين مخزن)/الجنسية/الرقم المدنى/رقم التليفون/السكن/الاجازات/مباشرة عمل/الغيابات/المرفقات/ملاحظات/التنقلات
و ايضا السيارات
و المخازن
طبعا استطيع الاستعلام عن موظف هل هو فى اجازة او هو غياب او اين يعمل و كم رصيد اجازاتة علما بان السنة لها 1 شهر اجازة و هل استطيع طباعة كشف كامل بالموظفين و عمل التقارير الشهرية او الاسبوعية او اليومية
و هكذا بالنسبة للسيارات
هل استطيع جمع الثلاثة الموظفين و السيارات و المخاذن ببرنامج واحد
لكن استحلفكم بالله انا فى امس الحاجة لبرنامج شئون الموظفين علما انى اعمل على ويندوز 8.1 و اوفيس 2013
بالله عليكم ساعدونى قدر المستطاع و جازاكم الله خير
و ربنا يوافيكم اجركم
و اسف جدا على الاطالة
و اترككم فى رعاية الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
الاخوه المشرفين والاعضاء محتاج برنامج بسرع وقت ممكن
لدي مكتب خدمات عامة لمراجعة الدوائر الحكوميه
وأحتاج برنامج لحساب كل خدمة يقوم بها المكتب
مثال : عميل... (مشاركات: 6)
الجانب المظلم
اريد ان اكلمكم عن تلك اللحظات
تلك اللحظات التي نخلع فيها ثوب الحياء من الله (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اللهم افتح علينا بالخير (مشاركات: 6)
تقدمت لوظيفة واحمد لله اجتزت المرحلة الاولي والثانية من عملية التوظيف والمرحلة الثالثة هي تقييم السلوك او اختبار تقييم السلوك
ولا ادري
كيفية الاستعداد لهذا الاختبار
او كيف ستاتي الاسئلة والطريقة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.