Human Resources Management WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
Human Resources Management WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
DESCRIPTION PROGRAMME
هذه الصورة بحجم اخر انقر هنا لعرض الصورة بالشكل الصحيح ابعاد الصورة هي 1040x566 الابعاد 22KB.
The Human Resource Management and Development Program me has been designed for HR executives and senior managers with the aim of obtaining the best from their organization’s human resources. The program me blends a number of areas of academic knowledge in organizational analysis, HR and knowledge management. Additionally powerful tools are presented for analyzing and implementing organizational change.
The program me content provides comprehensive coverage of the major HR responsibilities, addressing strategic and operational aspects. The course involves both practical and theoretical considerations in the professional development in the field of HR. Another benefit of the program me is the opportunity it affords to meet and exchange ideas with colleagues from all over the globe.
Through intensive discussions with like-minded classmates, case studies and workshops directed by expert faculty members, participants will also learn how to implement the latest HR developments in the most beneficial way to their specific organization or institution.
PARTICIPANTS
PROGRAMME
This seminar is aimed at individuals who wish to extend their understanding of HRM processes and their influence on organizational and individual effectiveness.
The 10 days in-depth training program me takes a strategic approach towards developing and managing Human Resources within the public and private sectors. Thus, this program me is intended for all senior HR management wishing to deepen their understanding in all areas of HR.
OBJECTIVES
The goal of the HR management seminar is to prepare human resource professionals to deal with the complexities and challenges of managing today's workforce.
Participants will return to their countries equipped with the latest practical tools of HR together with having enhanced their capacity to:
Understand the benefits of increased organizational and managerial effectiveness
Motivate their employees; thus advancing the whole organization
Determine and manage the strategic role of the HR function within the organization
Use problem solving, analytical and interpersonal skills that can be transferred, with
confidence, to the workplace
Identify, analyze and respond to social, economic and legal factors influencing the
operations of their employing organizations and its HRM policies
Bring out an appreciation of the need for innovative thinking
Recognize how future trends in linking strategy and HR management may impact your
organization
Identify HR problem areas and provide alternative solutions that facilitate management
processes
CURRICULUM
Strategic HR Management
Innovation and Organizational Change
Globalization and its impact on the Human Resource
Specific Topics within Human Resources:
- Recruitment and selection
- Interview Techniques
- Employee Development and Training
- Benefits & Compensation
Conflict Resolution
Interpersonal Communication in the Organizational Context
Team Work and Team Regulation Processes
Information Technology (IT) in Human Resources
NOTE: The above curriculum outline is intended as a guide only. The sequence of course offerings is subject to change at the discretion of the administration.
Contact us: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Management of Higher Education Institutions WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1929.imgcache
The ten-day in-depth training program me takes a strategic... (مشاركات: 0)
New Strategies for Banks WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1928.imgcache
The Program me is designed for high-ranking bank executives who are challenged by the... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.