شكرا جزيلا ........جزاك لله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله
شكرا جزيلا ........جزاك لله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله
المرفق التالي عبارة عن قاموس (مسرد) للمصطلحات الخاصة بمجالي الادارة والتسويق والمسرد من اعداد جامعة الملك عبد العزيز ويقدم عدد كبير من المصطلحات باللغتين (مشاركات: 17)
Ability, skill =مهارة،قدرة،براعة- journalistic skills =المهارات الصحفية Access =دخول،وصول- access to information, to the internet =الوصول الى المعلومات، الدخول على الانترنت ... (مشاركات: 0)
اعضاء منتدانا الغالي، اقدم لكم قاموس عربي انجليزي / انجليزي عربي .. اكثر من رائع هو شائع الاستخدام كثيرا .. به عدد كبير جدا من الكلمات العربية وترجماتها الى الانجليزية والعكس. اهم ما يميز هذا... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكل متخصص فى مجال الموارد البشرية قاموس مصطلحات فى الموارد البشرية (عربي – إنجليزي) ويشتمل على عدد 482 مصطلح (عربى – إنجليزى) فى مجال الموارد البشرية وفى... (مشاركات: 66)
الاخوه الأعضاء،،،، الرجاء تزويدنا بقاموس المصطلحات انجليزي- عربي أو العكس ليتسنى لنا الاستفاده منها... و شكرا (مشاركات: 21)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات