الموضوع: سؤال عن طبيعة عمل قسم
سؤال عن طبيعة عمل قسم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالى للمختصين والاخوة الرائعين في هذا المنتدى :
اخواني نظارا للتطور الكبير في مجال اداةالمود البشرية ولأهميته في كثير من امنظمات الكبيرة والمحترفة
اصبح هناك توجه في قطاع المستشفيات الحديثة بفصل الموارد البشرية للاداريين عن اموارد ابشرية للاطباء والممرضين والصيادلة سؤالى هل يوجد فرق بالانشطة والممارسات لتطبيق الموارد لبشرية بين ذلك القسمين
هل يوجد امثلة او كتب او تجارب سابقة تتحدث عن طبيعة عمل الموارد البشرية لقسم الاطباء والتمريض والصيادلة
مع جزيل الشكر ولاهتمامكم
رد: سؤال عن طبيعة عمل قسم
حقيقة لأول مرة نسمع عن تخصيص ادارة موارد بشرية لفئة وظيفية واخرى لفئة اخرى داخل نفس الشركة
هذا العمل اعتقد أنه سيسبب مشاكل كبيرة
ثم ما الداعي لهذا الفصل يمكن لادارة الموارد البشرية أن تتعامل مع الجميع بناء على فئات وظيفية متنوعة
رد: سؤال عن طبيعة عمل قسم
شكرا لك ولتفاعلك وسرعة الرد
لكن صدقني وللعلم هناك مستشفيات في المنطقة تقوم بذلك ولولا الدعاية والاعلان لذكرت تلك المستشفيات وهي متقدمة ومعروفة في المنطقة لكن كما ذكرت لك طبيعة وخصوصية تلك الاقسام هو ادى لذلك القسم
استكشاف طبيعة الوظيفة
استكشاف طبيعة الوظيفة هو نوع من أنواع تدريب الوظيفة حيث يرغب الموظف الجديد فى أن يصبح على دراية بجوانب الوظيفة و يتابع و يراقب الموظف المدرب و الخبرة . و هو طريقة ... (مشاركات: 0)
طبيعة التخطيط واهدافه :
ان طبيعة التخطيط وهدفه يمكن تخليصها في المباديء التالية :
- مبدأ المساهمة لبلوغ الهدف :
يجب ان تسهم كل خطة مع الخطط الفرعية ايضاً ،مساهمة ايجابية لبلوغ مجموعة من الغايات... (مشاركات: 0)
طبيعة القيادة
ان المشكلة الاساسية للقيادة هى تطوير المهارات التي تؤثر تأثيراً بناء على المرؤوسين من أجل تحقيق أهداف معينة ، وتبعاً لذلك فإن المدير الذي يكون مشغولاً برفع مستوى قدرته على التأثير... (مشاركات: 0)
تتمثل طبيعة الشيء في تلك السمات التي تميزه عن باقي الأشياء وبالتالي تتبلور طبيعة الإدارة في ثلاث سمات أساسية هي :
الاستمرارية :بمعنى أنها عملية مستمرة استمرار العمل موضوع الإدارة .
التنسيق :بمعنى... (مشاركات: 0)
تأملات
:
يقول علي ابن أبي طالب : لو أٌحلت نساءالعالم لرجل إلا امرأة واحدة، لاشتهى تلك الواحدة !!
تلك سمةالرجال. (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
رد مع اقتباس
