تحية طيبة ايه الرفاق
بالنسبة لعقد سنتين
هل يترتب عليها ان يكون للموظف اجازة مدبولة وتذكرتين
واذا طلب الموظف اجازة بعد عام بينما عقده عامين هل التذكرة على نفقته ام على نفقة الشركة
شكرا
تحت التمرين
تحية طيبة ايه الرفاق
بالنسبة لعقد سنتين
هل يترتب عليها ان يكون للموظف اجازة مدبولة وتذكرتين
واذا طلب الموظف اجازة بعد عام بينما عقده عامين هل التذكرة على نفقته ام على نفقة الشركة
شكرا
مستشار
لا مش شرط لازم تبقى مكتوبة فى عقد العمل الاجازة امتى بالظبط
واذا طلب اجازة بعد سنة بتكون على حسابه وكله حسب العقد وبنوده
تحت التمرين
السلام عليكم
عقد العمل مدته سنتين مدة الاجازة مستحقة الراتب 42 يوم + تذكرة ذهاب وعودة
اذا تم الموافقة على اجازة بعد سنة يستحق راتب 21 يوم + 50% من قيمة التذكرة طبقا للعقد
أبحث عن فرصة عمل أفضل في مدينة الرياض، السعودية - حاصل على شهادة بكالوريوس في ادارة الأعمال تخصص محاسبة - حاصل على شهادة في معهد EF Academic في بريطانيا (دورات للغة الإنكليزية) - خبرة سنة... (مشاركات: 0)
انا أعمل بمؤسسة في مدينة جدة بالسعودية لي اجازة سنوية 21 يوم وكذلك بدل 21 يوم يدفع مقدما لو مرت السنة الاولى ولم اتقدم بطلب للحصول على هذه المستحقات وبعد انقضاء السنة الثانية طلبت الحصول على 42... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس