الموضوع: قسم رعاية العاملين داخل الشركات
قسم رعاية العاملين داخل الشركات
رعاية العاملين
يعتبر الاهتمام بالموظفين عنصراً أساسياً فـي الحفاظ على نجاح الشركة والانتاج المستمر. كما أن هذه الرعاية تساهم فـي استقطاب وبقاء الموظفين ذوي الكفاءات العالية .
من هنا انطلق مبدأ تكون قسم يختص برعاية وخدمة الموظفين , ومن تلك الخدمات ما يلي :
· تقديم الدعم اللوجستي للموظفين على مدار الساعة في مجال الخدمات العامة مثل المطارات والمستشفيات والنقل العام والمراكز الحكومية وغيرها مما قد يتواجد فيها الموظف ويحتاج الى التسهيلات والمساعدة
· تقديم المساعدة للعاملين بالنسبة للحالات الخاصة .
· تقديم الخدمات من خلال جلب خصومات خاصة بموظفي الشركة في شتى القطاعات الخدمية مثل الفنادق والأندية الصحية والرياضية وأندية اللياقة إلى جانب الشقق المفروشة والمستشفيات والمستوصفات والمواد الاستهلاكية ومراكز البصريات وغيرها مما قد يحتاج اليها الموظف .
· إدارة وتنظيم وسائل النقل للعاملين من الاسكان الخاص بالشركة الى الاماكن العامة التي قد يحتاجون اليها .
· تنظيم الندوات الثقافية وإقامة المسابقات الثقافية والرياضيه والترفيهيه بين العاملين بالشركة وزيادة التشجيع على الإنتاج الثقافي والإداري وإعداد السياسات لتنفيذ البرامج التي تؤدى إلى بث روح التعاون وروح الفريق بين جميع الموظفين داخل الشركة
· تقديم عروض المصايف للعاملين في الشركة وتنظيم اشتراك العاملين منها بأجور مخفضة.
· تنظيم المشاركة الرمزية للعاملين في المناسبات المختلفة سواء الافراح او المرض أو تقديم العزاء .
· المتابعة والتنسيق مع الشخص المسؤول داخل الشركة فيما يتعلق بالمستندات الرسمية مثل الجوازات وتجديد الاقامة واضافة مولود وتمديد زيارة وغيرها , وبناء علاقات جيدة مع جاليات العمالة وممثليها . ومد جسور التواصل مع سفارات العاملين .
· تقديم الإرشادات والتوعية للعاملين في الشركة وتقديم الحلول لمتطلباتهم .
تنظيمات العاملين داخل المنشأة – واثرها على التنظيم الاداري:
يتضح من تحليلنا للفروض التي بنيت عليها المعلومات التي قدمت لنا خلال الـ 60 سنة الماضية في موضوع التنظيم الاداري ان عملية التنظيم ليست... (مشاركات: 0)
هل هناك معيار يحدد العدد المناسب من موظفي شؤون العاملين والموارد البشريه في الشركات
وهل هناك تأثير في حالة زياده نسبه معدل دوران العمالهعن حد معين وكثرة التعيينات ودخول وخروج الموظفين (مشاركات: 0)
اولا لكى تحصل على وظيفه داخل احدى تللك الشركات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15149.imgcache
عليك الدخول هنا أنشئ سيرتك الذاتية مجاناً | بيت.كوم و تسجل السيرة الذاتيه او cv كما... (مشاركات: 1)
بمناسبة مرور 20 عاما على انشاء شركة لوتس سوفت نتشرف بتقديم اقوى العروض والاسعار الخاصة جدااا والمميزة على برامج المرتبات وشئون العاملين وايضا برامج شئون العاملين بالبصمة
عندك (شركة – مصنع – مدرسة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
احصل على شهادة دبلوم ادارة المستشفيات والتي تعد واحدة من أقوى الشهادات في مجال الادارة الطبية وادارة مراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال الادارة الطبية بوجه عام وادارة المستشفيات بوجه خاص.