الموضوع: برنامج هيومن بلس أقوى برنامج أدارة موارد بشرية في العالم العربي

هيومان بلاس
الحل النموذجي لإدارة قطاع الموارد البشرية هو امتلاك برنامج يؤمن الأحتفاظ بسجل الموظف بدايةً من العنوان و بيانات الطوارىء و حتى تقييم الاداء و سجلات إدارة الوقت. مركزية و سهولة الإطلاع على سجل الموظف و تخزين جميع البيانات و المعاملات الخاصة بالموظف في مكان موحد و أمن. تسجيل علاقة الموظف الوظيفية بمدرائه . إستخراج تقارير لحظية بحالة الموظف و معاملاته.

رصد و متابعة سوق العمل
قواعد إدارة الموارد البشرية و القوانين العمالية و اللوائح الداخلية جميعها تختلف من بيئة عل إلى أخرى و تماشياً مع هذه الحقيقة تقوم رايت بتحديث و تطوير برنامجها هيومان بلاس ليصبح مرن و قابل للتطويع في مختلف المجالات لتغطية الحد الاقصى من الحالات و القواعد وذلك بالإستعانة بمعطيات و متغيرات نظم إدارة الموارد البشرية الحديثة و ما يطرأ عليها من تغيرات مستمرة في سوق العمل
إدارة الرواتب
· خاصية العملات المتعددة للموظفين
· الربط مع برامج الحسابات و إصدار قيود الإستحقاق مباشرة من هيومان بلاس
· تحويل الرواتب إلى البنوك مع إمكانية تحديد اكثر من بنك للموظف الواحد.
· توزيع الأرباح و حساب الرواتب باثر رجعي.
· التسويات الضريبية و تسويات الإجازة
· إرسال سند القبض عن طريق البريد الالكتروني
· إدارة القروض بالاقساط او بنسبة من الراتب

إدارة الوقت
· إدارة اوقات الموظف و تحميل التكلفة على المشاريع و مراكز التكلفة المختلفة.
· القدرة على معالجة اكثر من حالة للموظف خلال البوم الواحد.
· ربط مباشر باجهزة تسجيل الحضور و الانصراف المختلفة.

إدارة التأمينات
· معالجة و متابعة التأمينات الإجتماعية و التأمين الطبي و التأمين على الحياة.
· ربط معاملات التأمين بنظام الرواتب و التأثير المباشر به.

نهاية الخدمة
· معالجة تسوية نهاية خدمة الموظف.
· تحديد قواعد و نظم إستحقاق مكافأه و مستحقات نهاية الخدمة
· إصدار معاملة منفصلة بتفاصيل التسوية و طباعة التقاير الخاصة بها.

تسوية الإجازة
· حساب تلقائي لايام العمل الفعلية
· حساب تلقائي لرصيد الاجازة بحسب ما جاء فى العقد.
· حساب تلقائي لمستحقات الموظف خلال الإجازة
· إصدار معاملة مفصلة و طباعة تقارير خاصة بها.

إدارة المخالفات الإدارية
· تسجيل اللائحة الداخلية و القواعد الخاصة بالمخالفات و العقوبات
· إمكانية تسجيل العقوبات و القواعد بما يتفق مع قوانين العمل
· ربط المخالفات و ما يترتب عليها بنظام الحضور و الإنصراف و نظام الرواتب.

نظام التوظيف
· متابعة المتقدمين للوظائف و المقابلات الخاصة بهم.
· إنشاء خطوات التوظيف بما فيها الاختبارات و المقابلات و النتائج المتوقعة.
· إرسال رسائل بالبريد الإلكتروني إلى المتقدمين للوظائف بحالة الموظف في مرحلة التوظيف.
· تسجيل عملية التوظيف و النتائج و حالة كل طالب و ظيفة و عروض العمل و النتيجة النهائية.

نظام تقييم الأداء
· إنشاء و تعريف معايير و محددات تقييم الاداء و الاهداف و تقييم الانتظام و التقييم الحلقي بنظام 360 درجة
· إعطاء نتيجة نهائية و ترشيحات لكيفية توجية الموظف بعد إنتهاء مرحلة التقييم.
· إمكانية عمل التقييم على فترات مختلفة ليست بالضرورة سنوية.

الخدمات الذاتية للموظف
يتيح البرنامج للموظف إجراء معاملات بشكل مباشر من خلال البرنامج و ذلك في الجزئيات التالية:
· طلب إجازة
· طلب تصريح
· تسجيل مأمورية
· إعتماد طلبات الاجازة للمرؤسين
· إعتماد طلبات التصاريح للمرؤسين
· إعتماد المأموريات للمرؤسين
· تسجيل بيان العمل اليومي
· تقديم شكوة
· متابعة أخبار الشركة
· التقدم الداخلي لوظيفة
· الإطلاع على و طباعة سند القبض و رصيد الاجازة و رصيد السلف

نظام ميكنة الدورة المستندية
يعمل نظام تدفق الوثائق على برنامج هيومن بلاس و تتم الاعدادات من البرنامج و يغطي المعاملات التاليىة:
· طلب الاجازة
· معاملات نهاية الخدمة
· معاملات الخروج و العودة
· تحديد دورة إعتماد كل وثيقة و تحديد عدد التوقيعات و قواعد إعتماد الوثيقة عن طريق تحديد المعتمد من التسلسل الوظيفي.
================================================== =========
رؤيتنا و توجهاتنا
أن نصبح أكبر مقدم خدمات على مستوى العالم و الأكثر قيمة و ذلك عن طريق خبرتنا و تكريس جهودنا و تطبيق الحلول المثالية المجربة مع إلتزامنا بمقاييس الجودة العالية.


من هنا تنشأ الثروة البشرية
نحن منشأة عالمية تقدم خدمات إحترافية في مجال حلول البرمجيات و لدينا مقومات و خصائص فريدة في تقديم و تطبيق مشاريع تكنولوجيا المعلومات.

رايت سوفت
هي واحد من شركات مجموعة رايت و التي تم إنشأها خصيصاً الخدمات المتعلقة بمجال الموارد البشرية و التي تشمل الحلول البرمجية و الخدمات الإستشاية.
نحن في شركة رايت نؤمن ان قواعد إدارة الموارد البشرية و محدادتها تختلف من منشأه الى أخرى و لكن هناك أطر عريضة و تتخللها تفاصيل و قواعد متغيرة لذلك تم بناء برنامج رايت لإدارة الموارد البشرية هيومان بلاس ليتناسب مع هذه الرؤيا.

للرد على أي أستفسارات الرجاء التواصل من خلال المنتدى