محمد نبيل غزولي
.أصغر مدرب تنمية بشرية وذاتيه في العالم العربي
(ولد في 31 أكتوبر 1998) في [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] , [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. نشأته]
ولد الأستاذ محمد نبيل غزولي في محافظة دمشق السورية .
وينحدر من اسرة دمشيقية عريقة
عاش طفولته في مدينة ريف دمشق
وفي العاشرة من عمره انتقل للعيش في مدينة دمشق .
عرف غزولي من صغره بفطنته وذكائه العالي وطلاقة لسانه وفصحته العالية .
وكان شغفه العلم وحب المعرفة والقراءة .
وقد شارك في الكثير من المؤتمرات والملتقيات.
وقام بالمشاركة وتنظيم الكثير من المسابقات والنشاطات الفكرية والتوعوية .
من دراساته ونشاطاته
دبلوم في التجارة الالكترونية والتسويق الالكتروني .
مدير فرع مصر لأكاديمية قادة التطوير العالمية .
المدير التنفيذي لمركز برايت مايند .
المدير المالي لمكتب منظومة وطن في مصر .
عضو فريق سيان للتدريب .
عضور الغرفة المصرية لتنمية الموارد البشرية .
المحاضرات والدورات التدريبية
يقيم المدرب الكثير من الدورات المميزة في مجال الابداع والتفكير والقيادة . ومن دوراته المميزة :
الابداع والتفكير الابتكاري .
ودورة التأسيس القيادي الشبابي .
التخطيط الأستراتيجي الشخصي .
أستراتيجيات التفوق الدراسي .
الشهادات والأعتمادات
مدرب دولي معتمد من المركز المندي للدكتور ابراهيم الفقي .
مدرب دولي معتمد من أكاديمية قادة التطوير العالمية ...بريطانيا..
السلام عليكم، مطلوب مدرب شاب من مصر، حديث التخرج سنة أو اثنان بالكثير، أخذ كورسات تنمية بشرية ومهتم جداً باحتراف المجال، وعنده استعداد للسفر والإقامة بالغردقة مع مرتب كويس جداً (يكفي شقة مفروشة... (مشاركات: 0)
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)
بشعر كثيف أسود وعينين توحيان بالغباء والبلادة ... إن هذا المظهر كان خادعا متناقضا مع ما يتمتع به هذا الغلام من ذكاء فطري وقدرة هائلة علي الملاحظة والتصنت . التقطه في أرض سيناء المحتلة بعد عام... (مشاركات: 1)
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) .
دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) .
... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
رد مع اقتباس
