الخطة التدريبية للعام 2015 - الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير بلندن
السادة والسيدات،
يسرنا في الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير في لندن افتتاح قسم خاص باللغة العربية ليقدم خدماتنا المتميزة للجمهور العربي خاصة دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الاوسط. الاكاديمية هي مؤسسة بريطانية لها مقر رئيسي في شمال غرب لندن وفروع في جنيف والسويد واسبانيا وباريس.نقدم لكم خطة العام 2015 والتى تحتوي على أكثر من 520 دورة تدريبية مصنفة حسب الاقسام والفئات بحيث يجد المتدرب ما يريده بسهولة ويسر.
مرفق أدناه خطة التدريب للعام 2015 باللغتين العربية والانجليزية.
لتحميل الخطة التدريبية الرجاء النقر هنا:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أين نعقد دوراتنا:نختلف عن الكثير من المؤسسات والشركات العربية العاملة في الشرق الاوسط والتى تقدم خدماتها للعملاء بالتعاقد مع طرف أخر لغرض التنفيذ. حيث تقوم الاكاديمية بتنفيذ برامجها في أكثر من 16 دولة أوروبية من خلال أكثر من 100 مدرب. تعقد الدورات فى لندن وباريس وجنيف وفيينا وروما ومدريد وبرشلونة وبرلين ومالغا وبراغ وكوبنهاجن و ليدز ومانشستر وكامبردج وجالوي ومدن اخرى عديدة. وتم ايضا توسيع عملنا لنقدم بعض الدورات في دبي واسطنبول وكوالالمبور.
أوقات الدورات:كما هو مبين في ملف الخطة المرفق أعلاه, تنفذ دوراتنا التدريبية بشكل شبه شهري حيث تعقد الدورة الواحدة في أكثر من بلد في وقت واحد. على سبيل المثال نعقد دورة القيادة الحديثة في 12 فبراير 2015 في لندن وباريس وجنيف. نوفر بهذه الطريقة أكثر من مكان وذلك لراحة المشارك.
الثقة مع العملاء:من مبدأ الثقة المتبادلة مع عملائنا يمكن للمتدرب التسديد أثناء أو بعد انعقاد الدورة التدريبية بشرط تقديم كتاب رسمي من المؤسسة الراعية للمتدرب. هذه الخطوة هي عنصر بناء ثقة في ظل وجود بعض الشركات الوهمية التى تدعى أنها موجودة في أوروبا ولكنها موجودة في البلدان العربية والتى تقوم بعمليات نصب واحتيال على الشركات والافراد.
خصم على مدار العام:يمكنك الحصول على خصم في حال كان عدد المشاركين أكثر من شخص وفي ايضأ حال عقد اتفاق لتدريب الموظفين في مؤسستكم. تحصل المؤسسات التى تبرم عقود معنا على خصومات تصل 50%.
على ماذا يحصل المتدرب؟ 1- تدريب متكامل ومتميز على أيدي خبراء أوروبين واخرين بلغات عديدة مثل العربية أو الانجليزية او الفرنسية الخ.
2- شهادة تدريبية معتمدة من الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير بالاضافة للشركاء مثل معهد جنيف لادارة الاعمال فى سويسرا
3- حقيبة تدريبية تشمل المادة مطبوعة أو الكترونية
4- مواصلات من والى المطار.
5- وجبات يومية أو مخصص نقدي.6- لوح الكتروني و شريحة هاتف خليوي و قرطاسية التدريب.7- خصم لمدة عامين بقيمة 20%.8- تقرير أداء يرسل للشركة او المؤسسة الراعية للموظف.9- ميزات اخرى عديدة
يرجى التواصل مع ادارة القبول والتسجيل فى الاكاديمية
للتسجيل بالعربي[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نحن مؤسسة بريطانية مرخصة وموجودة فى لندن وليس لدينا اي فروع فى الدول العربية.
رقم الترخيص: 08758169
تم اضافة هذا الاعلان من قبل موظفي القسم العربى فى الاكاديمية.
افتتحت الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) قسم خاص باللغة العربية لخدمة عملاء الشرق الاوسط والخليج العربي حيث بدأت الاكاديمية بتقديم خدماتها باللغة العربية للكثير من الشركات والمؤسسات... (مشاركات: 0)
رؤيتنا: أن نكون المركز الأكثر تميزاً في التدريب والتنمية البشرية محلياً وعالمياً. رسالتنا: أننا مركز يسهم بفاعلية في تنمية القدرات البشرية من خلال تقديمنا لخدمات تدريبية متميزة ووسائل تقنية حديثة... (مشاركات: 0)
السادة العملاء الكرام
يهيدكم فالكون للتدريب والتطوير أطيب تحياته ويتمنى لكم دوام التقدم والرقي
كل عام وأنتم بخير عام سعيد على الأمة الأسلامية بإذن الله
يمكنكم تحميل الخطة التدريبية لعام 2013... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية