الموضوع: 7 طرق لنشر محتواك الإلكتروني
7 طرق لنشر محتواك الإلكتروني
يمكن لمن يهمه تحقيق انتشار واسع لمحتواه الإلكتروني، اتباع بعض الوسائل العلمية والفنية ضمن خطة واضحة الأهداف، كتلك المتعلقة بمضمون المنشورات من ناحية، وبكيفية التعامل مع المستخدمين من ناحية أخرى حيث أصدرت مجموعة (ذا نيويورك تايمز كونسيومر إنسايت غروب- The New York Times Consumer Insight Group) مؤخراً، نتائج دراسة حول سلوك الأشخاص في اختيار المنشورات عبر الإنترنت، وتحليل عادات مشاركة المنشورات لآلاف المستخدمين، كما حددت الأسباب الأكثر شيوعاً التي تدفع الأشخاص إلى مشاركة أنواع مختلفة من المحتويات عبر الإنترنت مع الأصدقاء والعائلة والمعجبين والمتابعين.
وتؤكد هذه الأسباب، مثل: تدعيم وتعزيز الشعور بالهوية الإلكترونية وإنعاش العلاقات القائمة، العوامل الـ7 الأساسية للتأثير في معدل مشاركة المحتويات التي تشير إليها الدراسة. وفي حين أن معرفة هذه العوامل تعد مسألة منفصلة، فإن معرفة كيفية تنفيذها وتطبيقها تعد مسألة أخرى.
وبناء على ما سبق، في حال كنت ترغب بمشاركة المحتوى الخاص بك بشكل أكبر، فما الأمور التي ينبغي عليك القيام بها؟
1. تذكر أن الناس تشارك المنشورات حتى تتواصل فيما بينها، وليس من أجل الأعمال والأنشطة التجارية:
يتشارك المستهلكون المحتويات الإلكترونية لأنها تعزز شعورهم بالهوية الإلكترونية، وبعلاقاتهم مع الآخرين، وليس لأنهم يهدفون إلى تحقيق عدد زيارات أكثر للمواقع. وهذا يعني أن إنشاء محتوى قابل للمشاركة، لا يكمن بالضرورة في مدى إمكاناتك لتوفير فائدة للقراء، بل في مدى جعل القراء يسهمون في نشرها أيضاً. لهذا، لا تنشئ محتوى خاصاً بمتابعيك المعروفين فقط، وبدل ذلك أنشئ محتوى يشمل جميع أفراد المجتمع، لأن المحتوى الخاص بك سيصل إلى الأشخاص المرتبطين بعلاقات عدة مع متابعيك وعملائك.
2. أسس للثقة بكل الطرق الممكنة:
في حال لم يكن لدى متابعي موقعك الإلكتروني سبباً للوثوق بك أو بعلامتك التجارية، فإنهم لن يكلفوا أنفسهم عناء مشاركة المحتوى الخاص بك. وتذكر بأن مصداقيتهم هي أساس مصداقيتك، فاعمل على بنائها فيهم.
3. تأكد من أن المواضيع المنشورة بسيطة وواضحة:
العملاء يشاركون المحتوى المتميز بهدف واضح. تذكر دائماً بأن اتباعك هذا النهج لايعني نشر مواضيع سطحية.
4. حافظ على روح الدعابة من خلال منشوراتك:
مع الكثير من المحتويات الإلكترونية التي يتم نشرها ومشاركتها يومياً، فإنك لست بحاجة إلى إبراز خبرتك فقط، بل إلى إظهار أصالتك وإنسانيتك. وبينما يعمل المستخدمون على مشاركة المحتوى الذي يعكس علاقة عاطفية ما، يعد أسلوب الدعابة وسيلة سريعة وسهلة نسبياً لتشجيع تلك العلاقات.
5. حاول إنشاء محتوى يحمل أهمية ملحة وضرورية للأشخاص:
قد يقرأ متابعوك العديد من منشوراتك من دون أن يشاركوها. لكن من خلال ربط منشوراتك وموضوعاتك بحدث طارئ، أو من خلال تقديم معلومات يحتاج إليها القراء لتحضير أنفسهم قبل حدوث أمر معين، كاقتراب مناسبة موسمية. وفي حال كنت ترغب بنشر محتوى ملائم للقراءة في جميع الأوقات، وتسعى إلى دفع الآخرين لمشاركته، فلا تقلل من طبيعة الموضوع الذي تتناوله في منشوراتك.
6. شارك في عملية مشاركة المنشورات:
لا تكتفي بنشر محتواك من خلال مشاركته مع أحد آخر فقط، بل عليك إبداء التقدير لذلك، والمشاركة بالتعليق أيضاً.
وقد وجدت هذه الدراسة أن أحد الأسباب الرئيسة التي تدفع المستخدمين إلى مشاركة المحتوى الإلكتروني، هو أنهم يعبرون عن إعجابهم وامتنانهم بهذه الطريقة. ويمكنك التعبير عن تقديرك لذلك من خلال إعجابك بالمنشور الذي قاموا بمشاركته أو من خلال إضافة تعليق عليه.
7. اعمل على تسهيل آلية مشاركة المحتوى عبر البريد الإلكتروني:
من السهل التركيز على مشاركة المنشورات عبر وسائل الإعلام الاجتماعية، لأنها تنشر في مكان مفتوح للجميع. لكن مشاركة المنشورات غير المرئية قد يكون ذا قيمة أكبر، وهذه المشاركات هي التي يمكن مشاركتها من خلال البريد الإلكتروني، حيث لا تزال هذه الطريقة هي الأفضل فيما يتعلق بمشاركة هذه المحتويات. لذلك لا تضع كل تركيزك على وسائل الإعلام الاجتماعية، وتأكد من أنك تتيح للمستخدمين طريقة سهلة، من أجل مشاركة المحتوى المنشور على موقعك عن طريق البريد الإلكتروني.
متطلبات التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ( بيئة التدريب الإلكتروني)
تتألف بيئة التدريب الالكتروني من الآتي:
!- ما يتعلق بالكادر البشري:
1- المدرب
2- المتدرب
3- فني تقنيات... (مشاركات: 3)
مقدمة :
شهد العصر الحالي ثورة مذهلة في مجالي العلم والتكنولوجيا وتطبيقاتها في الحياة العملية ، ولعل في مقدمة ذلك ظهور الحاسوب وتقنياته العديدة ذات الامكانات الهائلة، وهذا ما دفع بعض المهتمين في مجال... (مشاركات: 29)
هذا البحث عرض في مؤتمر الاصلاح الاداري الذي نظمة ديوان الموظفين بغزة يوم 11/3/2010 وللحصول على تفاصيل البحث الرحاء التواصل معي (مشاركات: 5)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.