البرنامج موجه إلى: العاملين في مختلف الإدارات بمختلف المستويات.
الهدف العام للبرنامج:
- إكساب المشاركين المهارات اللازمة لرفع الهمة والحماس في العمل وتمكينهم من القدرات التي تساعدهم على تجاوز كل العقبات والتحديات وإلغاء كل الإحباطات أو أية عوامل أخرى لها تأثير عكسي على المحفزات.
المحاور العلمية:
- ماهية التحفيز.
- العلاقة بين التحفيز والدوافع.
- أنواع التحفيز.
- التحفيز والعلاقات مع الآخرين.
- التحفيز والتأثير في الآخرين.
- كيف تحفز مرؤوسيك.
- كيف تحفز رؤساءك.
- التعرف على الآخرين كمدخل للتحفيز.
- استخدام لغة الجسم في عملية التحفيز.
- الرغبات عند الإنسان.
- العلاقة بين التحفيز والرغبات.
- حوّل رغباتك الى حافز داخلي.
- أشكال التحفيز المتعددة.
- التدريب كمحفز فعال.
- التفكير الإيجابي كمحفز ذاتي.
- التحفيزفيظلالتحدياتوالعوا ئق.
- استمراريةالتحفيز.
- التحفيزوعلاقتهبالإبداعوال ابتكار.
- استخدامالتحفيزلإشراكالعام لينفىعمليةالتخطيط.
- كيفتحققالرضاعنالعمللدىالع املين .
- شريطفيديوعنالتحفيز.
- السلوك: مفهومه - أنواعه - أسبابه.
- الشخصية: الشخصيةالغامضة - الشخصيةالمجهولة - الشخصيةالعمياء (نافذةجوهارى).
- الحاجات الإنسانية: الأمن - الاستقرار - الحاجاتالاجتماعية - المكانة - إثباتالذات (هرممازلو).
- بيئة العمل والمتغيراتالمؤثرةعليهموعل ىالعاملينبها:البيئةالمكان ة،البيئةالجغرافية،ظروفال ملالطبيعية.
- مهارات معرفةالذاتومعرفةالآخرين.
- الطاقاتالشخصيةوأساليبتنمي تها.
- مهاراتالإصغاءللآخرين.
- مهارات إقناع الآخرين.
- القدرة على تقبل النقد.
- مهارات التغلب على مقاومة التغيير.
- الفهم الصحيح لأنماط شخصية المرؤوسين واستراتيجيات التعامل معهم.
- المهارات الإدارية في التعامل مع المرؤوسين.
- مهارات صنع القرار من خلال الآخرين.
- مهارات التفويض الذكي.
- مهارات بناء فريق العمل الفعال.
- فن التعامل مع النفس البشرية.
رابط الاستعلام و التسجيل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقعنا khti.net
أو الاتصال على 0096522664841
رد مع اقتباس