الموضوع: عقد بيع خردة (سكراب)
عقد بيع خردة (سكراب)
عـقـد بيــع خرده ( سكراب )
تـمهـيد
بما أن الطرف الأول يمتلك كمية من الخردة (الاسكراب) ويرغب في بيعها للطرف الثاني ، لذلك اتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعـاً للتعاقـد على ما يلي :-
أولاً : يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من هذا العقد .
ثانياً : باع الطرف الأول وأسقط وتنازل بموجب هذا العقد وبكافة الضمانات الفعلية والشرعية إلى الطرف الثاني القابل لذلك ما هو عبارة عن :-
(1) عدد (أربعة) طن تقريباً من فضلات كابلات المونيوم/ بسعر ثلاثة آلاف جنيه لا غير للطن .
(2) عدد (ثلاثة) طن تقريباً بطاريات مستهلكة بسعر ثلاثة آلاف ومائة جنيه لاغير للطن .
(3) عدد (ثمانية) طن تقريباً من فضلات الحديد بسعر ألفان ومائتان وخمسون جنيه للطن .
(4) عدد (ألف) جركن بلاستيك تقريباً بسعر ثلاثة جنيهات وستون قرشاً للطن .
(5) عدد (ثلاثة) طن تقريباً من فضلات نحاس بسعر ثمانية آلاف جنيهاً للطن .
ثالثــــــــاً : يتعهد الطرف الثاني بسداد مبلغ (فقط وقدره عشرة آلاف جنيهاً لا غير) كتأمين يتم استرداده بعد انتهاء الطرف الثاني من الوفاء بالتزاماته بالعقد .
رابعــــاً: يتعهد الطرف الثاني أن يتم نقل كامل الكميات المذكورة في العقد في مدة أقصاها عدد 60 يوم فقط ستون يوماً لا غير .
خامساً: يتم التسليم في الموقع المخزن عليه المواد وتكون نفقات التسليم على الطرف الثاني .
سادساً: يقر الطرف الأول بخلو المبيع من كافة الحقوق الأصلية والتبعية بما في ذلك الديون والرهون ، وحقوق الاختصاص والامتياز ، وأي حقوق للغير سواء كانوا أفراد أو شخصيات اعتبارية .
سابعاً: يضمن الطرف الأول للطرف الثاني عدم استحقاق المواد المباعة بموجب هذا العقد أو وجود معارضه في ملكيته أو حيازته من أي جهة كانت .
ثامناً: يقر الطرف الأول أنه من تاريخ هذا العقد قد انتقلت ملكية الأصناف المباعة إلى الطرف الثاني الذي يكون له أن يتصرف فيها تصرف المالك فيما يملك بكافة أوجه التصرفات.
تاسعاً: يحتفظ الطرف الثاني بحقه في فسخ هذا العقد واسترداد مبلغ التأمين في حالة مخالفة الطرف الأول لأي بند من بنود العقد ، أو إذا تعذر التسليم إلى الطرف الثاني لأي سبب كان ، كما يحق للطرف الأول فسخ العقد والاحتفاظ بقيمة التأمين في حالة مخالفة الطرف الثاني لأي من بنود هذا العقد أو التراخي في تنفيذ التزماته .
عاشراً: حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة منه للعمل بموجبها.
والله الموفق ،،،،،،
الطرف الأول الطرف الثاني
التوقيع : التوقيع :
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة