الموضوع: عقد بيع خردة (سكراب)
عقد بيع خردة (سكراب)
عـقـد بيــع خرده ( سكراب )
تـمهـيد
بما أن الطرف الأول يمتلك كمية من الخردة (الاسكراب) ويرغب في بيعها للطرف الثاني ، لذلك اتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعـاً للتعاقـد على ما يلي :-
أولاً : يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من هذا العقد .
ثانياً : باع الطرف الأول وأسقط وتنازل بموجب هذا العقد وبكافة الضمانات الفعلية والشرعية إلى الطرف الثاني القابل لذلك ما هو عبارة عن :-
(1) عدد (أربعة) طن تقريباً من فضلات كابلات المونيوم/ بسعر ثلاثة آلاف جنيه لا غير للطن .
(2) عدد (ثلاثة) طن تقريباً بطاريات مستهلكة بسعر ثلاثة آلاف ومائة جنيه لاغير للطن .
(3) عدد (ثمانية) طن تقريباً من فضلات الحديد بسعر ألفان ومائتان وخمسون جنيه للطن .
(4) عدد (ألف) جركن بلاستيك تقريباً بسعر ثلاثة جنيهات وستون قرشاً للطن .
(5) عدد (ثلاثة) طن تقريباً من فضلات نحاس بسعر ثمانية آلاف جنيهاً للطن .
ثالثــــــــاً : يتعهد الطرف الثاني بسداد مبلغ (فقط وقدره عشرة آلاف جنيهاً لا غير) كتأمين يتم استرداده بعد انتهاء الطرف الثاني من الوفاء بالتزاماته بالعقد .
رابعــــاً: يتعهد الطرف الثاني أن يتم نقل كامل الكميات المذكورة في العقد في مدة أقصاها عدد 60 يوم فقط ستون يوماً لا غير .
خامساً: يتم التسليم في الموقع المخزن عليه المواد وتكون نفقات التسليم على الطرف الثاني .
سادساً: يقر الطرف الأول بخلو المبيع من كافة الحقوق الأصلية والتبعية بما في ذلك الديون والرهون ، وحقوق الاختصاص والامتياز ، وأي حقوق للغير سواء كانوا أفراد أو شخصيات اعتبارية .
سابعاً: يضمن الطرف الأول للطرف الثاني عدم استحقاق المواد المباعة بموجب هذا العقد أو وجود معارضه في ملكيته أو حيازته من أي جهة كانت .
ثامناً: يقر الطرف الأول أنه من تاريخ هذا العقد قد انتقلت ملكية الأصناف المباعة إلى الطرف الثاني الذي يكون له أن يتصرف فيها تصرف المالك فيما يملك بكافة أوجه التصرفات.
تاسعاً: يحتفظ الطرف الثاني بحقه في فسخ هذا العقد واسترداد مبلغ التأمين في حالة مخالفة الطرف الأول لأي بند من بنود العقد ، أو إذا تعذر التسليم إلى الطرف الثاني لأي سبب كان ، كما يحق للطرف الأول فسخ العقد والاحتفاظ بقيمة التأمين في حالة مخالفة الطرف الثاني لأي من بنود هذا العقد أو التراخي في تنفيذ التزماته .
عاشراً: حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة منه للعمل بموجبها.
والله الموفق ،،،،،،
الطرف الأول الطرف الثاني
التوقيع : التوقيع :
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية