السادة الافاضل
عندى موظف تاريخ تعيينة 16/6/2013 برجاء الافادة هل يستحق رصيد عن 2013 ويرحل ل 2014 ام لا
مع توضيح طريقة الحساب ولكم جزيل الشكر
السادة الافاضل
عندى موظف تاريخ تعيينة 16/6/2013 برجاء الافادة هل يستحق رصيد عن 2013 ويرحل ل 2014 ام لا
مع توضيح طريقة الحساب ولكم جزيل الشكر
كم مدة العقد الخاص بالموظف
هل هو عقد سنوي أم لشهور
فإذا كان عقده سنوي يستحق رصيد أجازات لمدة 21 يوم في السنة ويقوم باستهلاكهم بعد أن يتم 6 أشهر لدي صاحب العمل .
أما إذا كان عقدة لمدة 6 أشهر واقل فلا يستحق
احتساب الاجازات لعدة أشهر تكون بقسمة الاجازات السنوية المستحقة وهي 21 يوم وتقسم علي عدد شهور السنة 12 والناتج يكون ما يستحقه العامل في الشهر
السلام عليكم
يستحق له احتساب 10 ايام ونصف عن المده التى قداها فى الشركه لان الموظف يحتسب له الاجازات بعد ست اشهر من التعين
وترحل ما لم ياخذها وهذا ما ورد فى ليحه العمل
التعديل الأخير تم بواسطة samh mosad ; 9/3/2015 الساعة 21:06
السلام عليكم اود ان استفسر عن رصيد الاجازات للموظف المعين الجديد بالشركة ولكن لديه خبرة فى اماكن اخرى هل له وضع خاص فى احتساب رصيد اجازاته بحيث ان يتم نزول الرصيد فور تعيينه وعدم انتظار مدة ستة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم أنا أعمل بالكويت في شركة تسويق وعندي استفسار بخصوص إجازات الموظف إذا إستفاد الموظف من إجازته وإستنفذها ثم عاد إلى العمل في نصف الشهر . قانون العمل الكويتي ينص على انه يحق للموظف... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة لمشرفين و اعضاء هذا الصرح المميز ارجوا افادتي يا اخوان عن برنامج ( اكسل او اكسس او اي برنامج ) لرصيد الاجازات الموظفين يدعم... (مشاركات: 1)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
مرحبا بكم اخواني ارجوا ان يكون الكل بصحة وعافية اريد منكم استشارة وهي للكل وليس لي وحدي بخصوص الاجازات الدورية . لو تاريخ تعين الموظف في 1/3/2010م والسنة المالية المستحقة للارصدة الجديدة للاجازات... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
رد مع اقتباس
