الموضوع: نموذج شكوى أو تظلم
نموذج شكوى أو تظلم
-130-
نموذج
شكوى أو تظلم
من : الاسـم / ............................... الرقم / ........................ القسم / ...................
إلى : الاسـم / ............................... الإدارة / .......................
التاريخ : الساعة / ........................... يوم / .......................... تاريخ / ..................
التوقيع : .........................
1- موضوع الشكوى :
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ................
2- الأدلة والإثباتات : ( عند عدم كفاية الفراغ المخصص ترفق أي وثائق مع الشكوى )
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ................
3- الشخص أو الجهة المعنية بالشكوى
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
4- الإجراء المطلوب اتخاذه
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
5- التوجيه ( من المسئول الموجه له التظلم ) .
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
الاسـم : ...............................
التوقيع : ................................
التاريخ : ................................
(( هذا النموذج سري بعد تعبئته ))
* يحفظ هذا النموذج مع كافة الوثائق المتعلقة بالشكوى بعد إكمال إجراءاتها في ملف الموظف .
(24) KBHF
جزء من إدارة الشركة يتوقف على القدرة على حل المشكلات بها بشكل مناسب و النموذج المرفق يملأه الموظف فى حالة تقدمه بتظلم نتيجة لحدوث خرق ما أو واقعة معينة.
*** من النماذج ذات الصلة :... (مشاركات: 0)
اذا كنت موظف وتريد تقديم شكوى داخل العمل بأي سبب لإدارة الشركة او المؤسسة التي تعمل بها، ففي المرفقات ستجد نموذج مبسط وسهل يمكن ملئه بسهولة لتقديم الشكوى المطلوبة للإدارة مباشرة.
النموذج على هيئة... (مشاركات: 0)
من: ............في:
ر.ت:
الإطار: أستاذ التعليم الابتدائي
مقر العمل: ..................................
- إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد منكم ياخوان المساعده بأيجاد نموذج تظلم لأداره عسكريه تظلم ع الترقيات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام ..
اقدم لكم نموذج : تظلم ..
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.