مستشار
الساده اعضاء المنتدي
سلام عليكم و رحمه الله و بركاته
ارجو من حضرتكم عدم ارسال رسائل على الخاص لانه محجوبه بنسبه لي باوامر من اصاحب المنتدي و السبب مجهول وانا من فتره ما بدخل المنتدي لهذا السبب برجااااااااااااء عدم الارسال لان لا استطيع الرد ليس كبرياء ولكن بأوامر المنتدي . تحياتي للجميع
الاستاذ الفاضل رضا محمد على
تم مراجعة ادارة المنتدى وتم التأكد من أنه لم يتم اتخاذ اي اجراءات تجاه سيادتكم
فلم يتم حجب الرسائل الخاصة أو غيرها
كما تم ابلاغي بأن مشاركاتك وبرامجك التي تنشرها بالمنتدى هل محل تقدير من الجميع
وأنك شخصيا تمثل اضافة قيمة جدا للمنتدى واعضاءه
مستشار
و عليكم السلام ورحمه الله و بركاته
اولا : اشكر اداره المنتدي و فريق العمل على الاهتمام بالامر وعلى الشعور الطيب من ناحيه المنتدي لي .
ثانيا : نعم ولا يوجد تنبه من المنتدي لي فى هذا الشان ولن حسابي فى مشكله عند فتح حتى لوحه التحكم لحسابي او الرسائل الخاصه او اضافه صديق او موافقه على قبول صديق غير فعال و يظهر هذا الرابط (( Fatal error: Unsupported operand types in /home/hrdiscus/public_html/includes/functions_user.php on line 267 )) !!!!!!!!!!!!!!!!!!! و السبب مجهول !!! فريق العمل صاحب الموقع ممكن يعرف السبب و المشكله مع العلم باني لا توجد اي مشكله عندي فى الويندو او النت و بس .
و تحياتي على اهتمام سيادتكم جميعا .
و شكرا
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 22/1/2015 الساعة 02:23 سبب آخر: تعديلات
استاذ رضا
حضرتك ذكرت بأن هذا الامر "باوامر من اصاحب المنتدي
"
ونشرت نتبيه للاعضاء من التواصل معك بناء على هذه الاوامر
والان تتكلم عن مشكلة فنية في الدخول الى لوحة التحكم
وهذه المشكلة لم تخبرنا بها مسبقاً للعمل على حلها
نبلغك انزعاجنا الشديد على هذا الموقف الذي اتخذته دون ان يكون هناك سند لما ذكرت
مستشار
السلام عليكم
فى 2011 ترك لي الاستاذ علاء الزئبق رساله ششكر من رسائل الزوار وتم الرد عليها بان الخاص لا يعمل وقالت اكتر من مره بالمنتدي فى اكتر من مشاركه بان الخاص لا يعمل - فوصل لي شعور بان الامر بامر المنتدي وهذا شئ محتمل من اي شخص يكون بمكاني .
وبس و اشكركم على حسن المتابعه
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس