الموضوع: بيل غيتس ومبادرة المواطن العالمي
بيل غيتس ومبادرة المواطن العالمي
منذ أن بدأ بكتابة رسالته السنوية عام 2009، يلتزم بيل غيتس بإنجازات وخطط مؤسسة "بيل وميلندا غيتس" الخيرية، لكن ليس لهذا العام؛ فهو مشغول بإنهاء مخططه الطموح للسنوات الـ15 المقبلة، والإعلان عن مبادرة من شأنها تعزيز التغيير والنشاط الاجتماعي.
وسيلتزم غيتس وزوجته مليندا، التي تشاركه كتابة رسالته هذا العام، بتمويل ابتكار قاعدة بيانات ذاتية التسجيل "للمواطن العالمي". وسيذكر الأشخاص المسجلون فيها، القضايا والمواضيع التي تثير اهتمامهم بالتفصيل، كما ستتمكن بعض المنظمات المعروفة مثل: (ون كامباين- ONE Campaign) و(اأوكسفام-Oxfam) و(أنقذوا الأطفال-Save the Children)، من الوصول إلى أسماء هؤلاء الأشخاص.
ويتساءل غيتس، في مقابلة أجراها في نيويورك، عما إذا أمكنه حث هؤلاء الناس على السفر، لرؤية الأمور على أرض الواقع، وتشجيعهم على التطوع، وأن يصبحوا ناشطين حيال هذه القضايا أم لا. كما يشير إلى أن هذا هو الهدف الحقيقي، وليس مجرد إرسال الرسائل الإلكترونية إليهم.
ووفقاً لما يراه غيتس، فإن هناك الملايين من قواعد البيانات، وبالتالي لا ينبغي تضييع الوقت؛ فالمديرون التنفيذيون في مؤسسته يخبرون المنظمات غير الربحية أن العدد سيتخطى 10 ملايين بحلول الصيف المقبل، وحينها سيبدأ العمل الجاد. ويضيف مؤسس مايكروسوفت: "يميل الناس إلى التفاخر بحجم قوائم المتطوعين. وفي الحقيقة، إذا تمكنت من حث 20 ألف شخص فقط على الذهاب إلى أفريقيا، فهذا قد يكون مرضياً في حد ذاته."
ويبدو أن مؤسسة غيتس لن تكتفي بقائمة المواطن العالمي فقط، بل ستشارك في (مشروع الفقر العالمي-Global Poverty Project)، لإدارة المهرجان السنوي للمواطن العالمي في سنترال بارك، والذي ابتكر أيضاً نموذجاً تحفيزياً مثل تذاكر الحفلات، لتسجيل الناس الذين يرغبون بالانخراط في العمل الاجتماعي. وسيكون هذا المشروع أشبه بـ"الخيمة الكبيرة" التي تضم منظمات أخرى. كما سيتحرى المشروع طبيعة العوامل السياسية لتحديد أي المجموعات يمكنها الوصول إلى أسماء أفراد القائمة من دون مضايقة المسجلين، بإرسال أكثر من 3-4 رسائل إلكترونية خلال الـ6 شهور الأولى. علاوة على ذلك، سيتم تخزين قاعدة البيانات من حيث مجال الاهتمام أو المنطقة أو أي مجال آخر.
ويراهن غيتس على البيانات الضخمة هذا العام، وهذا ليس بالأمر المفاجئ؛ فعام 2015 يمثل موعد تحقيق أهداف الأمم المتحدة الإنمائية للألفية، والتي وضعت قبل 15 عاماً. بالإضافة إلى أنه يصادف الذكرى الـ15 لتأسيس "بيل ومليندا غيتس". ويضيف بقوله: "إنها فرصة نادرة لحث الناس على التأني والتفكير قليلاً: ماذا يحدث للأشد فقراً؟ وماذا بشأن المساواة؟ وهل نتقدم بالفعل؟" وهذا في ظل انعقاد اجتماع الأمم المتحدة في سبتمبر/أيلول المقبل، للاتفاق على خطة جديدة مدتها 15 عاماً، تهدف إلى القضاء على الفقر المدقع بحلول عام 2030. لهذا، يفكر غيتس في كيفية استثمار مبادرة المواطن العالمي للاستفادة من هذا الاجتماع.
كما أنه يتوسع لذكر إنجازات المؤسسة وجهودها، لإنهاء مرض شلل الأطفال ومحاربة الملاريا. يقول: "هذا من الأمور التي نسعى إليها في المؤسسة. وهو يتطلب مقداراً ضخماً من الاستثمار." ولهذا السبب، يستثمر غيتس بشكل مباشر في شركات الطاقة البديلة، ومن خلال تمويل شركات المخاطر التي تديرها: "فينود كوسلا" و"كلينر بيركنز". ويرى أن الاستثمارات في مجال الطاقة تشهد تزايداً، وهذا يتوافق مع باقي نشاطاته خلال عام 2015، وهو حسب رأيه عام الفعل المباشر، وليس النوايا أو وضع النظريات.
رد: بيل غيتس ومبادرة المواطن العالمي
شكرا ابو عبد العزيز على كل المواد المضافة وهي تشبهكم جيدة وراقية ومفيدة
تـرقب هذا الحدث العالمي ... الدورة الأورومتوسطية للتحكيم الدولي،، 21ستمبر)
لأول مرة يتحقق اللقاء العالمي بين المحكمين الدوليين والمدربين العالميين: د.فارس عمران .. د.عذاب العزيز.
وبالتعاون بين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ميديكس انترناشيونال MEDEX INTERNATIONAL
تقدم (مشاركات: 0)
بيل غيتس يفضل أن يترك ثروته لأعمال الخير على أن يرثها أطفاله
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4170.imgcache
قال مؤسس شركة (مايكروسوفت) الأمريكية الملياردير الأمريكي بيل غيتس انه لن... (مشاركات: 1)
ارجو الاستفادة من هذا الكتاب الرائع
منقول (مشاركات: 0)
مع نهاية شهر يونيه الحالي، سيتخلى رسميا عن مهامه كرئيس شركة مايكروسوفت الأمريكية، وهو المنصب الذي شغله لفترة 20 عاما ليتفرغ بعدها للتركيز مع زوجته ميلندا لإدارة مؤسستهما الخيرية التي تغطي أنشطتها... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات