أكاديمية أي بي أي للتدريب تقدم
دورة قانون العمل والتأمينات الأجتماعيه
برنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات أو مخالفات تهدد الشركة.
الكورس يحتوى على :-
أولا قانون العمل :
قانون العمل المصري (تعريفات – الصناديق – الاحكام العامة)
علاقات العمل الفردية (عقد العمل الفردي – عقد عمل الاجانب – الأجور )
الاجازات في قانون العمل المصري
واجبات ومحظورات
التحقيق مع العاملين ومسائلتهم
ساعات العمل وفترات الراحة
تشغيل النساء – تشغيل الاطفال
انقضاء علاقة العمل
السلامة والصحة المهنية
تفتيش العمل والعقوبات
لائحة الجزاءات التأديبية
ثانيا التأمينات الاجتماعية
التعريف بالتأمينات الإجتماعية
قوانين التأمينات الإجتماعية
قوانين التامينات ( اجبارية – اختيارية )
1976( أصحاب الأعمال )
القانون 50 لسنة 1978 ( العاملين بالخارج )
القانون 112 لسنة 1980 ( عمال غير منتظمة لحساب انفسهم )
القانون 90 لسنة 1975 ( قوات مسلحة )
القانون 79 لسنه 1975( العام-الخاص )
المعاشات الإستثنائية
معاش السادات
العمالى تحت 18 سنة
العمالة الاجنبية
اجراءات التأمينات الاجتماعية :
اجراءات اشتراك المنشأة
اجراءات اشتراك المؤمن علية
اجراءات انتهاء خدمة المؤمن علية
اجراءات انتهاء نشاط المنشأة
اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن علية
اجراءات التاخير فى دفع الربط
مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
نسب الاشتراك في التأمين الاجتماعية
الحقوق التأمينية
شروط استحقاق المعاش
أنواع التعويضات والمكافآت والمنح في التأمينات الاجتماعية
الاجراءات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
المستندات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
ثالثاً : ضريبة كسب العمل :
حدود الاعفاء في ضريبة كسب العمل
شرائح ضريبة كسب العمل
أمثلة وتطبيقات عملية
نبذه عن الكورس
هذا البرنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم دورة قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقاً لآخر التعديلات في الدول العربية
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ( 7 / 1999 )عدد المواد: 79
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00.... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
ناقش مجلس الشورى اليوم (الأحد) تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن مقترح تعديل الفقرة (6) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، ونظام التأمينات... (مشاركات: 0)
الجامعات الاهلية "كالجامعة الاهلية للتعليم الالكترونى" تتبع اى جهة ( القطاع الخاص - قطاع الاعمال - الحكومى)؟ وكذلك العاملين بها يتبعوا اى قانون عمل؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.