النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: في السعودية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تصرف 400 مليون ريال على الأخطار المهنية في عام واحد

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

في السعودية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تصرف 400 مليون ريال على الأخطار المهنية في عام واحد

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أنها صرفت أكثر من 400 مليون ريال على الأخطار المهنية لعام 1430هـ، وأن إصابات العمل انخفضت عن العام الماضي بنسبة 7.6 في المائة، إذ بلغ عدد الحالات الإجمالية لإصابات العمل في نهاية عام 1430هـ 86.211 ألف حالة، منها نسبة 74.4 في المائة تم الشفاء بدون عجز. وأوضحت المؤسسة خلال تقريرها الإحصائي 31 الذي يصدر ضمن سلسلة التقارير الإحصائية لها كل عام، أن 38.2 في المائة من إجمالي المبالغ المصروفة تخصص للعناية الطبية، التي تقدمها المؤسسة للمشترك المصاب بإصابة عمل.

وكشف التقرير عن صرف سبعة مليارات لفرع المعاشات، حيث تزايد في نمو تعويضات فرع المعاشات في نهاية عام 1430هـ، وأن عدد المشتركين الذين هم على رأس العمل مع نهاية عام 1430هـ بلغ 4.390.447 مشتركا، نسبة السعوديين منهم 18 في المائة من مجموع المشتركين، بنسبة زيادة عن العام الماضي 3.3 في المائة.

فيما بلغ نسبة غير السعوديين 82 في المائة بنسبة زيادة 10.2 في المائة، ويمثل القطاع الخاص نسبة 96.5 في المائة منهم، وتجاوز عدد المستفيدين من فرع المعاشات 243,000 مستفيد، وتمثل معاشات التقاعد نسبة 80.2 في المائة من إجمالي مبالغ التعويضات المصروفة، وتشمل معاشات التقاعد والتقاعد المبكر, وتقاعد المرأة, والعاملين بالمهن الشاقة, ومعاشات أفراد العائلة.

وأبرز التقرير جهود المؤسسة لتحقيق أهدافها المتمثلة في شمول التغطية التأمينية، إذ وصل عدد المنشآت المشتركة في نظام التأمينات 218.363 منشأة بنسبة زيادة 13.3 في المائة عن العام الماضي, حيث يستحوذ القطاع الخاص على النصيب الأكبر منها بنسبة 99.5 في المائة، وتمثل المنشآت الفردية ما نسبته 93.1 في المائة من إجمالي عدد المنشآت.

وتتركز المنشآت في المكاتب الرئيسية الثلاثة الرياض, جدة, والدمام, بنسبة 41 في المائة، بينما توزع بقية النسب على المكاتب الأخرى البالغ عددها 21 مكتباً المنتشرة في جميع مناطق ومحافظات المملكة, ويأتي نشاط التجارة والتشييد والبناء ونشاط الصناعات التحويلية في مقدمة الأنشطة الاقتصادية، حيث بلغت نسبة 81,2 في المائة من إجمالي عدد المنشآت. وذكر التقرير ارتفاع قيمة استثمارات المؤسسة في أسهم الشركات والبنوك المحلية، وزاد عدد تلك الشركات ليصل إلى 62 شركة، بتكلفة شرائية بلغت 46 مليار ريال، منها أكثر من 900 مليون ريال، قامت المؤسسة باستثمارها خلال عام 1430هـ في شركتين صناعيتين جديدتين. وذكر التقرير تنفيذ مشروعين عقاريين في مدينة الرياض، الأول واحة غرناطة للمباني السكنية والمكتبية، والآخر أبراج العليا بتكلفة إجمالية مليارين و390 مليون ريال. وتعد هذه الاستثمارات دعما للمشاريع التنموية في المملكة، التي تلعب دورا مهما في استيعاب القوى العاملة، وفي تنمية الموارد البشرية والمادية.

كما تضمن التقرير معلومات عن اكتمال منظومة الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة، التي تساعد على تحسين وتطوير الإجراءات والتعاملات، وتضمن الراحة، والسرعة، والجودة، ودعم اتخاذ القرار، وذلك عبر بوابة التأمينات الإلكترونية www.gosi.gov.sa، لتقدم عديدا من الخدمات بكل يسر وسهولة لأصحاب العمل والمشتركين والمستفيدين، حيث حققت المؤسسة مركزاً متقدماً ضمن أفضل 20 جهة حكومية في نسبة الإنجاز الكلي لمؤشر قياس التحول إلى التعاملات الإلكترونية الحكومية، بنسبة 90 في المائة. وبين التقرير أن نسبة استخدام قنوات السداد الإلكترونية 100 في المائة، حيث تهدف المؤسسة لإيصال خدماتها لجميع أنحاء المملكة، حيث تم افتتاح 12 وحدة عمل في المؤسسة بمكاتب العمل في عدد من المحافظات التي لا يوجد بها مكتب للمؤسسة.

وتطرق التقرير إلى اهتمام المؤسسة بخدمة المرأة، وذلك بافتتاح ثمانية أقسام نسائية في عدد من مكاتبها بطاقم نسائي متكامل، وأن المؤسسة حصلت على أربع جوائز عالمية، منحتها لها المنظمة الدولية للتأمين الاجتماعي، وكانت الجائزة الأولى لدرع التفوق في مسابقة الأداء المتميز في مجال التأمينات الاجتماعية على مستوى دول قارة آسيا والباسفيك، حيث كان موضوع الجائزة عن تطبيقات المؤسسة للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والعاملين خارج أوطانهم في أي من دول المجلس. أما الجوائز الثلاث فحصلت عليها المؤسسة لتميزها في مجال تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: في السعودية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تصرف 400 مليون ريال على الأخطار المهنية في عام واحد

شكرا ابو عبد العزيز
نشاط وجهد مميز لمؤسسة التأمينات السعودية

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

رد: في السعودية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تصرف 400 مليون ريال على الأخطار المهنية في عام واحد

مشكووور أخي على هذا المجهود الرائع

إقرأ أيضا...
موقع جديد للتأمينات الاجتماعية في مصر

الأخوة الأعزاء مشرفي وأعضاء الموقع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قدمت وزارة التأمين في في مصر موقع اليكتروني لخدمة المواطنين في مصر وهو موقع جيد حيث يمكن التسجيل به عن طريق الرقم التأميني... (مشاركات: 9)


هـدف: صرفنا 952 مليون ريال على تأهيل وتوظيف السعوديين في 2010

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أنه صرف أكثر من (952) مليون ريال لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي خلال الأحد عشر شهراً المنصرمة من العام الجاري . وأوضح المدير العام لهدف أحمـد المنصور الزامل... (مشاركات: 2)


تحية خاصة لمشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار

السلام عليكم نحي الأخ الفاضل أنه يكون ضمن فريق الإشراف الأخ / فارس النفيعي وانه لشرف لنا وقد ابتسم قلبي لتلك القرار (مشاركات: 1)


جامعة الفيصل توفر 330 منحة دراسية بتكلفة 18 مليون ريال

المصدر : جريدة الرياض. بتاريخ : 06/ 07/ 2010 https://www.alriyadh.com/2010/07/06/article541084.html وفق الله القائمين على هذا المشروع الضخم وجعله في ميزان حسناتهم (مشاركات: 2)


أحتاج تعليمات الإبلاغ عن أصابة العمل للتأمينات الاجتماعية ( E )

مساء الخير تحية للجميع وألف تحية شكر للجميع على المواضيع المميزة في هذا الموقع الرائع :) أنا مسؤولة عن التأمينات الإجتماعية في عملي ونعاني من مشكلة عند حدوث أي إصابة عمل في إتباع الخطوات الصحيحة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج