النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ستقرأ هنا عن معظم الجوانب التى يجب أن تركز عليها إن كنت تريد العمل كجزء من قسم الموارد البشرية.


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وظائف الموارد البشرية أساسية بالنسبة لأى مؤسسة حتى قبل رواج علم الموارد البشرية . الموظفون فى الأقسام المختلفة يحملون على عاتقهم المهام المتعلقة بالموارد البشرية فمثلاً توزيع شيكات الرواتب على العاملين من المهام التى يضطلع بها قسم المحاسبة .


كل وظيفة تتعلق بالتوظيف والتعيين و التوجيه و التدريب و سياسات الموارد البشرية توكل إلى الفرد أو القسم المعنى.


المؤسسة آخذة فى النمو و بالتالى تزيد الوظائف الخاصة بالموارد البشرية ، وفى مرحلة ما ينبغى عليك التفكير بشكل جدى فى تطوير قسم احترافى للموارد البشرية . و حينها ستفوض كل المسؤوليات المرتبطة بالموارد البشرية إلى القسم المصمم حديثاً.


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بمجرد أن تضع إعلان الوظيفة سيصلك مئات من ملفات السيرة الذاتية . اعقد عزمك على تعيين الأفضل و حاول دائماً أن تجد طريقاً لتحقيق ذلك.


ثقافة المؤسسة ، وسياساتها وإجرائتها ستساعدك على تنظيم عملية الإختيار . اكتب الوصف الوظيفى المناسب لكل وظيفة ترغب فى إشغالها.


بينما تفحص السير الذاتية عليك بالتركيز على المهارات الأساسية من أجل إرجاء ملفات السير الذاتية " الغير لازمة الأن " و للتخلص من السير الذاتية التى تُعد " مضيعة لوقتك " .


حدد المرشحين الذين تنوى استدعائهم لمقابلة العمل . واتبع الخطوات التى يجب أن تتخذها لإجراء مقابلة عمل فعالة .


هناك نقطة أخرى يجب ان تضعها فى اعتبارك ألا وهى أن الإبقاء على الموظفين أمر صلته وثيقة بعملية التعيين . لا تنسى هذة النقطة أبداً.


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تهانيناً فأنت من وقع عليه الإختيار لشغل الوظيفة . قبل أن تقول ذلك ضع فى اعتبارك أنك كنت قد قررت تعيين هذا الشخص وفقاً لمعايير محددة. و قررت أن تعين الأفضل من بين الجميع وأكثرهم تأهلاً ممن أجريت معهم مقابلة العمل.


عرض الوظيفة فعلياً يوضح إلى أى مدى جهة العمل مهتمة بتوظيف المرشح للوظيفة . يجب عليك أن تعرض مزايا معقولة وتنافسية تجعل المرشح يقبل العرض.


فى هذة المرحلة ستناقش الراتب الأساسى ، والتأمين الصحى ، وساعات العمل ، برنامج الحوافز ، وخطة التقاعد وما إلى ذلك...


أعد نفسك لمناقشة كافة المزايا مع المرشح المختار . ربما أيضاً تحتاج إلى استشار مستوى أعلى فى الإدارة فى حالة مطالبة المرشح للوظيفة بمزايا خارج العرض المقدم.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رؤية المؤسسة وثقافتها و بيان المهمة خاصتها يجب أن يكون واضحاً فى ذهنك
.
· ما هى بالضبط رؤية /بيان مهمة المؤسسة ؟
· ما هى الأهداف المستقبلية للمؤسسة؟
· ما هى الثقافة التى تحتاجها المؤسسة لتحقيق النجاح ؟
· كيف تدير التغيير فى جنبات المؤسسة؟
· ما هى السياسات ،وقوائم الفحص ، و النماذج ، والأدوات التى تحافظ على وقت الموظفين؟
· ما هى الأدوات والخدمات الأساسية التى تقدمها المؤسسة؟
· كيف يمكن إدارة علاقات الموظفين بشكل مناسب؟
· ما هى أكثر الأدوات فاعلية التى تمكنك من تبليغ قرارات المؤسسة ، وسياساتها ، و ثقافتها ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الوصف الوظيفى أداة حيوية بالنسبة لكل من الموظف و جهة العمل . نموذج الوصف الوظيفى يضع المهام الأساسية للموظف . كل شئ متوقع من الموظف ينبغى أن يتم توضيحه فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . الوصف الوظيفى الأكثر نجاحاً هو ذلك الذى يجعل متطلبات الوظيفة واضحة . الوصف الوظيفى يسهم فى تطوير أداء الموظف و فى الوصول إلى الأداء الأمثل للمؤسسة و فى تحقيق أهدافها المزمعة.


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يجب عليك ان تنمى وعيك فيمايخص القضايا الاساسية التى تعد فى غاية الأهمية بالنسبة للموظف حيث يجب أن يجد لديك إجابة عن أسئلة " كيف " التالية .


كيف يمكن تحقيق التوازن بين العمل والحياة؟
كيف يمكن التعامل مع ضغط العمل؟
كيف يمكن إدارة الوقت بطريقة فعالة؟
كيف أحصل على ترقية ؟
كيف أتعامل مع زملاء العمل الجافين ؟
كيف أقترح فكرة جديدة ؟
كيف اطور من نفسي ؟
كيف أطور / أقيم المرؤوسين ؟
كيف أجد أفضل برامج التدريب بالنسبة لوظيفة محددة؟
كيف أقوم بتحفيز موظف / فريق العمل ؟
كيف أطور من نفسي بما تقتضيه متطلبات الوظيفة ؟
كيف أجذب انتباه العملاء ؟
كيف أتعامل مع المدير/الموظف الجديد؟


أسئلة " كيف أفعل كذا وكذا ...؟ " لن تنتهى أبداً لذلك حاول أن تكون على دراية بأكثر الأسئلة الشائعة قدر ما تستطيع.


لقراءة النص باللغة الإنجليزية اضغط على الرابط التالى :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اقرأ أيضاً ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



#2
الصورة الرمزية Dania Samhan
Dania Samhan غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
64

رد: معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية

جزاكم الله خيراً .. هذا جهد عظيم فعلا

#3
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية

عمل جيد جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
كل ما تريد معرفته ع الحوافز....منقول

الحوافز... مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله. تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، ويفترض... (مشاركات: 2)


كل ما تريد معرفته عن الاستقطاب ....منقول

الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق... (مشاركات: 5)


كل ما تريد معرفته عن الرقابة ...منقول

الرقابة هي وظيفة إدارية، وهي عملية مستمرة متجددة، يتم بمقتضاها التحقق من أن الأداء يتم على النحو الذي حددته الأهداف والمعايير الموضوعة، وذلك بقياس درجة نجاح الأداء الفعلي في تحقيق الأهداف... (مشاركات: 1)


كل ما تريد معرفته عن توصيف الوظائف....منقول

تصنيف الوظائف:ـ ويراد بالتصنيف ترتيب الأشياء في مجموعات أو فئات، على أن توضع في المجموعة أو الفئة الواحدة الأشياء المتشابهة، مثل القوى العاملة في شركة مقاولات يمكن تقسيمها إلى مجموعة المديرين،... (مشاركات: 4)


كل ما تريد معرفته عن التدريب ....منقول

مفهوم التدريب:ـ التدريب هو مجموعة الأفعال التي تسمح لأعضاء المنظمة أن يكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم ومتقدم من أجل وظائفهم الحالية والمستقبلية في إطار منظمتهم وبيئتها'. القدرة... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دبلوم تصميم داخلي وديكور - Interior Design Diploma

إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.


أحدث الملفات والنماذج