الموضوع: ممكن إفادة في نظام الإجازات
ممكن إفادة في نظام الإجازات
السلام عليكم ,
انا اعمل في شركة لمستحضرات العناية بالبشرة ونعطي الموظفين اجازة اسبوعيه قدراها يوم كامل و السؤال هو :
هل هذة الاجازة الاسبوعية يجب ان تحدد من قبل الإدارة ؟ او يحق للموظف اختار اليوم الذي هو يحتاجة من ايام الاسبوع؟
هل يحق للادارة تحديد يوم الاجازة للموظف بحيث انه لو تغيب يوم اخر غير اليوم المحدد يتم الخصم عليه ؟؟
اتمنى من الاخوان المتخصصين الافادة بما هو متعارف وماهو النظام الصحيح المتعامل به .
ولكم جزيل الشكر
رد: ممكن إفادة في نظام الإجازات
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أخي العزيز
الشركة من حقها تختار أيام الاجازت للموظفين بما تتطلبة احتياجات العمل
من غير العقول ان محل تجاري بمركز كبير يعطي اجازه للموظفين يوم الجمعة .
بالتوفيق.
رد: ممكن إفادة في نظام الإجازات
يحق لصاحب العمل استيدال يوم الجمعه بأي يوم حسب مصلحه العمل
رد: ممكن إفادة في نظام الإجازات
شاكر لكم جميعاً علی تواضعكم و علی ردودكم
رد: ممكن إفادة في نظام الإجازات
ثانياً : الراحة الأسبوعية
المادة الرابعة بعد المائة :
1- يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال .
ويجوز لصاحب العمل – بعد إبلاغ مكتب العمل المختص – أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع ، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية ، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي .
2- يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل ، و لا يقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية .
المادة الخامسة بعد المائة :
إستثناء من حكم المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها إستمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا إتفق صاحب العمل والعمال ووافقت على ذلك الوزارة ، ويراعى في حساب مدة
(24)
الراحة الأسبوعية المُجمّعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب مدينة يتوفر بها وسائل نقل ، وتنتهي ساعة العودة إليها.
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : إفادة عن موظفأتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 1)
السلام عليكم ،،،
أخواني أمل مساعدتي، أنا ابحث عن ابحاث في نظام الرواتب و المكافأت في السعودية .
أمل من لدية قدرة على المساعدة أن لا يبخل بها.
لكم مني جزيل الشكر ،، (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إفادة دوام
بإذن الله يستفيد منه الجميع
تحميل النموذج
هنا (مشاركات: 0)
ماهي أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية