الموضوع: شركات إلحاق عمالة: بنود بتعديلات قانون العمل تهدد المصريين بالخارج
شركات إلحاق عمالة: بنود بتعديلات قانون العمل تهدد المصريين بالخارج
أعربت بعض شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج عن استياءها من بعض بنود تعديلات قانون العمل الذي بموجبه تهدد العمالة المصرية بالخارج مستقبلاً، رافضين تدخل وزارة القوى العاملة الذي وصفوه بغير المبرر في تعاقداتهم، والذي سيتسبب على المدى الطويل لتوقف الشركات عن العمل - بحسب الشركات -.
وأكد حمدي إمام رئيس شعبة شركات إلحاق العمالة بغرفة القاهرة التجارية أن قانون العمل الجديد يشمل عدة بنود تحتوي على العديد من الثغرات التي تضر بمستقبل العمالة المصرية في الخارج، حيث يعمل بالخارج نحو 5 مليون مصري، وقامت شركات توظيف العمالة المصرية بالخارج بتوفير فرص عمل لهم على مدار الثلاثة عقود الماضية.
وأضاف إمام خلال اتصال هاتفي مع مصراوي أن مقترحات تعديلات قانون العمل تهدف في بنودها الخاصة بتوظيف العمالة المصرية بالخارج إلى القضاء على قطاع الشركات الوطنية المصرية والاكتفاء بالجانب الحكومي فقط، وفتح المجال أمام الشركاء الأجانب لدخول المجال وهو مجال خدمي وليس استثماري - بحسب وصفه -.
وأوضح أن من أهم هذه ثغرات هذا القانون أن التعديلات تقترح حظر تقاضي أي اتعاب من المواطنين مقابل توفير الشركات لفرص عمل لهم، متسائلًا: "نحن شركات تجارية ونسدد عن أرباح شركاتنا ضرائب، وتأمينات اجتماعية ويعمل بشركاتنا أكثر من 30 ألف موظف يعولون أكثر من 80 ألف مواطن - ولسنا جمعيات أهلية تعتمد على التبرعات أو المساعدات فكيف لنا أن نستمر؟".
وأشار إمام إلى أن بنود التعديلات تقضي أيضًا بعدم السماح للشركات بالمشاركة أو الاستثمار في نشاط إلحاق العمالة في البلاد العربية الشقيقة، ويسمح القانون المصري الحالي ومقترحاته لغير المصريين بالاستثمار في هذا المجال رغم خطورة هذا الأمر - على حد وصفه -.
ولفت إلى أن التعديلات تقر إلغاء تراخيص الشركات بدون حكم قضائي أو سند قانوني، بمعنى أنه قد يتم إلغاء تراخيص الشركات عند ثبوت أو عدم ثبوت أي مخالفة إدارية - بحسب إمام -.
وطالب إمام الدكتورة ناهد عشري وزيرة القوى العاملة بمناقشة قانون العمل الجديد مع شركات إلحاق العمالة في مصر، منتقدًا عدم إجراء حوار مجتمعي مع الشركات التي تساهم في تشغيل العاملين بالخارج والذين تمثل تحويلاتهم أكثر من ثلث دخل النقد الأجنبي، وهو ما يزيد عن دخل مصر من قناة السويس أو دخلها من السياحة.
ومن جانبه، قال صلاح بكر نائب رئيس شعبة الحاق العمالة بغرفة الجيزة التجارية إن قانون العمل الجديد يحتوي على عدة بنود تهدد مستقبل العمالة المصرية بالخارج وتتسبب في توقف شركات العمالة عن العمل حيث أنه بموجب القانون الجديد يتم إلغاء نسبة المصروفات الإدارية التي تقدم للشركات بنحو 2 بالمئة من قيمة العقد عن كل سنة.
وأضاف خلال اتصال هاتفي مع مصراوي أنه بتطبيق ذلك ستتوجه العديد من الشركات لتقديم التراخيص الخاصة بها للدولة والتوقف عن العمل، وهذا ما يؤدي على المدى الطويل إلى أن يصبح العامل المصري عرضة لأسواق السماسرة، دون حصوله على أي ضمانات أمنية أو مادية.
واستنكر بكر البند الذي تعطى وزارة القوى العاملة بموجبه الحق في إلغاء تراخيص الشركات في أي وقت دون الرجوع للقضاء أو ثبوت أية مخالفات إدارية - على حد وصفه -.
واتهم بكر وزارة القوى العاملة بتشويه صورة شركات إلحاق العمالة المصرية لرغبتها في المشاركة في التعاقد لحسابها، متسائلًا: "كيف تكون الوزارة هي المشرفة على الشركات وتشاركها فى التعاقدات؟".
وطالب بكر الوزارة أن "تكف يدها عن الشركات كما تتعامل وزارة السياحة مع شركات السياحة".
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
المجموعة الوطنية لتوظيف المصريين بالخارج.
من الشركات الرائده بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصرية على مستوى مصر لدول الخليج.
ت : 0020233382148
البريد الالكتروني ... (مشاركات: 0)
شركة اليوسف هي من اكبر الشركات المتخصصة لإلحاق العمالة المصرية بالخارج في جمهورية مصر العربية وذلك وفق القوانين والأعراف التي تتوافق مع قوانين العمل في كل الدول العربية وشركة اليوسف تتشرف بان تتقدم... (مشاركات: 0)
هددت وزارة العمل السعودية، بإلغاء الترخيص المبدئي لشركات الاستقدام الـ13 الجديدة، التي يثبت إعلانها عن نشاطها قبل حصولها على الترخيص النهائي من قبل الوزارة لمزاولة النشاط، وذلك على خلفية نشر... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.