النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: هل اصبح الانسان عبدا للتكنولوجيا ؟؟- عبد الرحمن تيشوري

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

استفتاء هل اصبح الانسان عبدا للتكنولوجيا ؟؟- عبد الرحمن تيشوري

هل اصبح الانسان عبدا للتكنولوجيا ؟؟؟
ام اننا جميعا ناجين مثل اهل ام الطنافس الفوقا في ضيعة ضائعة ؟؟؟؟؟


عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة العامة


صمم مان ( مخترع كندي عمره 36 سنة وهواستاذ الهندسة الالكترونية في جامعة تورونتوالكندية ) حاسوب محمول يقوم بمختلف الوظائف الحيوية كما صمم بزة تجعل المشاة السائرين بشكل فوضوي في الشارع يتجنبون الاصطدام به وهو يعتقد ان التكنولوجيا يجب ان تجعل الناس اكثر قدرة على السيطرة على حياتهم وليس العكس وبذلك يصبح المرء قادر على اختيار ما يريد وعلى استخدام مبدأ تقرير المصير وهو يصمم الان اجهزة للعمل في حقل الذكاء البشري لمساعدة الناس في انجاز مهامهم اليومية

مستقبل الهاتف المحمول

في ظل التكنولوجيا اللاسلكية يملك الهاتف المحمول الكثير من سمات الحواسيب والكاميرات الفيديوية وهوسيصبح احد التكنولوجيات الرئيسية في هذا القرن الحادي والعشرين فبعد ان كان مجرد وسيلة لنقل الصوت بين مشترك واخر سيصبح اداة ليس لنقل الصوت فحسب بل للاستخدام ايضا بوصفه جهاز فيديو يسجل وينقل الصور والمعطيات والنصوص بمعنى ان مرحلة جديدة كليا من الاتصال الشخصي دشنت
ولا سباب يعود بعضها الى التطور السريع للشبكات اللاسلكية فان الهاتف يقترب في مهامه من الحاسوب الشخصي والتلفزيون وسرعان ما تصبح هذه الهواتف مجهزة بشاشات عملية تركب على أي شيء كساعات اليد ام تحمل باليد وتكون متصلة بسواتل ( اقمار صنعية ) لتمكن الناس من التخاطبوارسال واستلام البريد الالكتروني والمشاركة في مؤتمرات فيد يوية مرئية في أي مكان وزمان ويمكن لهذه الهواتف ايضا ان تستوعب الكثير من المهام الرئيسية للحاسوب العادي وكذلك يتوقع ان تكون هذه الاجهزة مثالية لبعض الخدمات الشخصية الجديدة المتاحة الان عبر الانترنت واذكر منها على سبيل المثال المعاملات التجارية والتسوق وشراء بطاقات المسرح وبطاقات السفر بالطائرات

ثورة الاتصالات عندهم
وصمت الاتصالات عندنا

هناك اتجاه اليوم في اوربة لاستخدام الهواتف المحمولة في التجارة الالكترونية والمعاملات المالية ودفع الرسوم والضرائب أي اصبح للهاتف المحمول عدة مهام هي :
- هاتف غير موصول الى أي مكان
- هاتف خارج المنزل وعلى الطرق
- حاسوب في العمل يعمل بصوت صاحبه ويتوقف عن العمل بمجرد تغيير الصوت الذي يسمعه الامر الذي يضمن السرية وعدم اساءة الاستخدام اذا فقد الهاتف او سرق

وثمة اتجاه كما روى لي صديق يحضر الدكتوراة في فرنسة الى الجمع بين الهاتف المحمول والمساعد الرقمي الشخصي ( PDA ) في جهاز واحد ولكن معظم الهواتف المحمولة في اوربة تستخدم الان البريد الالكتروني والفاكس وارسال الرسائل القصيرة والدخول الى الانترنت بحيث لا تضطر الى الذهاب الى المكتب او العودة الى المنزل وبمعنى اخر فان ادارة الاعمال تتم عندئذ من الحركة أي ادارة متحررة من الانحصار الزماني والمكاني وتعمل 24/24/7/7/365/365

هل يمكن للتكنولوجية الحديثة ان تضييق الثغرة المعلوماتية بيننا وبينهم ؟؟
هل يمكن فعلا ردم الفجوة الرقمية ؟؟؟
العالم اصبح قرية واحدة صحيح ولم تعد أي قرية معزولة عن العالم لكن للاسف مازالت الثغرة تكبر وتتوسع بين من يملكون ومن لا يملكون والان بين من يعرفون ومن لا يعرفون وهناك معطيات مذهلة منها :
- في لندن وحدها يوجد مقتني ومستثمرين للانترنت يزيد على ما يوجد في افريقيا
- نصف سكان العالم لا يعرفون الانكليزية وهي اللغة الاساس في شبكات الانترنت
- 25% من سكان العالم ليس لديهم كهرباء
- نحن نرى ان توسيع الانترنت وتوفيره للناس اهم من تامين الخبز لان في ذلك انفتاح ايجابي على العالم
- العالم يفكر بجعل الحواسيب قادرة على الخوض في نقاش هادف ونحن نصر على اسكات الحواسيب واسكات العقول التي تفكر بصوت عالي
- العالم يعمل لوصل الرقائق الالكترونية الى الدماغ ونحن ناخذ الحافز من خريجي المعهد الوطني للادارة العامة ( مرسوم احداث المعهد رقم 27 لعام 2002 منح الخريجين 75% من رواتبهم الحالية بتاريخ اداء العمل لكن مجلس الوزراء ووزير المالية وجدوا في ذلك هدرا للمال العام فقلصوا الحافز الى 17 % وهكذا طار المعهد وطار الحافز وتم القضاء على تجربة اعداد الكادر الذي سينفذ برنامج تحديث وتطوير الادارة في سورية
- العالم اليوم يفكر بالرجل البيو الكتروني أي المجهز بوسائل الكترونية تجعله ذا قدرات متفوقة ونحن نسد الطريق اما الطامحين الذين يتمتعون بقدرات معرفية وسوية ثقافية جيدة

نحن نرى ان التقدم التكنولوجي ضروري لاحداث التغيير الحقيقي لكن شرط استخدام التكنولوجية لتسهيل حياة الناس وخلق الانسجام بين التغييرات التكنولجية والتغييرات المجتمعية ويمكن اصدار الكثير من التشريعات التي تساعد على ذلك مثل الحصول على اخراج قيد فردي ورقي يكلف الف ليرة سورية اما الحصول عليه من المنزل بشكل الكتروني هو مجاني وهكذا
• المستقبل ليس ما تعودنا ان يكون

ان مصدر الازعاج في عصرنا هو ان المستقبل ليس ما تعودنا ان يكون لكن علينا ان نفكر بطريقة جديدة ونحن الان في القرن الحادي والعشرين وعلينا عدم مقاومة التغيير وعلينا ان نعمل لتيسير التغيير وخاصة استخدام الادوات الجديدة وتعلم المهارات الجديدة والتعامل مع التكنولوجية وفهم الاخرين كيف يفكروا وكيف يعملوا ثم نجري محاكاة مع الاعمال الجيدة ونبدأ من حيث انتهى الاخرون ولا نحول البلد والادارات عندنا الى حقل تجارب ونخسر المال والوقت ويكون الاخرين قد وصلوا الى اماكن بعيدة من الصعب ان نلحق بهم

• ادوات عمال المعرفة

ادوات عمل اليوم والغد والمستقبل مختلفة تماما ويجب على مدير القرن الحادي والعشرين اتقانها وسيكون عمال الغد متعلمي حاسبات ولديهم مجموعة كبيرة من الادوات الاوتوماتيكية تحت تصرفهم وسيمتلئ صندوق ادوات المستقبل بتكنولوجيا المعلومات وتتكون تكنولوجيا المعلومات بصفة اساسية من الحاسبات مختلطة بالاتصالات اللاسلكية
والشبكات
كما تتضمن نظم الخبرة والتخيل
والاجهزة الاوتوماتيكية والانسان الالي
وتكنولوجيا الاستشعار
والاجهزة الالكترونية الصغيرة المدمجة في منتجات ونظم وادوات
ويتكون العمود الفقري لشبكة المعلومات من اشارات رقمية تنقل من خلال شبكة بصرية ليفية وتدعمها الاقمار الصناعية والتكنولوجيا اللاسلكية ما يطلق عليه الطريق السريع للمعلومات
وباختصار ان البنية الاساسية الجديدة للمعلومات السريعة تلعب دورا كبيرا في سرعة تنفيذ العمليات وخفض التكاليف
وقد يحول البائعون سياراتهم وشاحناتهم الى مكاتب متنقلة وستكون العديد من الاجتماعات الروتينية مؤتمرات بالفديو وسيعالج البريد الالكتروني والبريد الصوتي اتصالات اقل استعجالا وستحدث هذه الاتجاهات تاثيرات عميقة بالنسبة لكل شيء لذا لابد من معرفتها واتقانها والاهتمام بها



الامر هام جدا ويحتاج الى مؤتمر وطني لاعادة دراسة وتقييم الموضوع ونشر الوعي التقني ونشر المعلوماتية انا اتذكر واكتب هذه الافكار تذكرت عام 1997 وفي هذا العام تم اطلاق البرنامج الوطني لنشر المعلوماتية وقد عملت مدير لهذا البرنامج في طرطوس عند اطلاقه في تربية طرطوس وللاسف بعد مرور 11 عاما ارى اننا بحاجة الى اطلاقة جديدة لهذا البرنامج

عبد الرحمن تيشوري

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تخطيط استراتيجي
المشاركات
68

رد: هل اصبح الانسان عبدا للتكنولوجيا ؟؟- عبد الرحمن تيشوري

اشكك اخي الفضل

جزيل الشكر

على الطرح الهادف

لك مني الاحترام

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: هل اصبح الانسان عبدا للتكنولوجيا ؟؟- عبد الرحمن تيشوري

اشكرك ابا احمد اعتز بك بارك الله بك ارجو لكم النجل ح والتوفيق

إقرأ أيضا...
المدارس الإدارية - عبد الرحمن تيشوري

المدارس الإدارية المدرسة البيروقراطية عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية . I- البيروقراطية عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)


هل ننقذالتدريب الذي دخل نفق مظلم في اغلب ادارات الدولة ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة

هل ننقذالتدريب الذي دخل نفق مظلم في اغلب ادارات الدولة ؟؟؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1/5 يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء... (مشاركات: 10)


الاقتصاد المعرفي ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري

الاقتصاد المعرفي نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟ عبد... (مشاركات: 4)


ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت 2. لا تسامح مع الفساد 3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)


المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري

التعامل مع المتدربين - عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة . - من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج