النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    28

    أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي

    أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
    " دراسة حالة على البنك التجاري اليمني "
    فضل راشد محمد على الأحصب
    الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ عبدالكريم الديلمي على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    21
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ المستشار محمد عبدالله ابوشنب

    رد: أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي

    الف مبروك حصولكم على درجة الماجستير
    المستشار محمد عبدالله أحمد ابوشنب


    مستشار تحكيم دولي باكاديمية التحكيم الدولي للمستشارين العرب
    خبير العلاقات الدبلوماسية والقنصلية باكاديمية التحكيم الدولي للمستشارين العرب
    ناشط حقوقي بمركز القاهرة للدراسات السياسية والقانونية وحقوق الانسان
    عضو الجمعية المصرية لدراسات التمويل والاستثمار
    زميل الهيئة الدولية للتحكيم ببروكسل - بلجيكا
    مستشار النقابة العامة لمستشاري التحكيم و خبراء أمن المعلومات بالجيزة
    ماجستير ادارة اعمال

موضوعات ذات علاقة
دورة إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء (protic for training )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام... (مشاركات: 0)

المتغيرات البيئية المؤثرة في إستراتيجية إدارة الموارد البشرية
ومن أهم هذه المتغيرات المؤثرة: .1.4رسالة المؤسسة:(Message de l'entreprise) تعد رسالة أي منظمة، هي الرؤية المستقبلية لما تريد الوصول إليه مستقبلا، ... (مشاركات: 0)

تكوين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية
.تكوين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية: ظهر وتطور التفكير بمسألة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية، وذلك بسبب التحولات التي شهدتها البيئات المحلية... (مشاركات: 0)

إستراتيجية التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء - ماليزيا - فبراير 2012
الجودة للإستشارات الإدارية إستراتيجية التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء 19-23 فبراير2012 كوالالمبور - ماليزيا لمزيد من... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات