مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل مدير عام علی جميع الموظفين وحصل تقصير من احد الموظفين و تم تنبيهه شفهيا ولم يستجب و تكررت نفس الملاحظه عليه ورفعت خطاب انذار اول (خطي) بدون اي عقوبات فقط انذار خطي فرفض الموظف التوقيع عليه و تم التلفظ علي بالفاظ بذيئه بينما انا كنت جداً هادئ معه ولم ارد بأي كلمه عليه .
فما هو الحل في مثل هذا الموقف ؟؟
الموظف له عمولات شهريه ، هل يحق لي أن احرمه من العمولات الشهريه او احرمه من الاجازات الأسبوعية؟
اتمنی منكم المساعده ولكم جزيل الشكر .
مستشار
المادةالثمانون : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أوإشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبديأسباب معارضته للفسخ :1- إذا وقع من العامل إعتداء على صاحب العمل أوالمدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.2- إذا لم يؤد العامل إلتزاماته الجوهريةالمترتبة على عقد العمل
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 22/2/2015 الساعة 10:27
مبادر
نحن في قطاع خاص . يعني هل تری في هذا الموقف يحق لي منعه من الاجازات الاسبوعيه او حرمانه من العمولات الشهريه؟ ؟
اعمل معه تحقيق داخلي وإذا ما تبين خطأ الموظف ارفع امره لمكتب العمل لفصله من العمل ...
النموذج التالي نموذج يستخدمه الموظف لتقييم مديره (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم الى الإخوة الآعزاء سوف اعقد دورة ان شاء الله عن تنمية المهارات الادارية والإشرافية للمديرات والمساعدات المستجدات الرجاء المساعدة والشكر موصول للجميع (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم الى الاخوة الافاضل اشكركم على المواضيع الرائعة التى ان دلت على شىء فإنها تدل على الفكر المتطور الذى نحن بحاجه له فى الوقت الحاضر. سوف اعقد دورة ان شاء الله عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
رد مع اقتباس