الموضوع: وصف وظيفى لخبير عام الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

هو من يقوم بتحمل عبء المسؤوليات الرئيسية فى قسم الموارد البشرية .

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ينبغى أن يتحلى خبير عام الموارد البشرية بالمرونة من أجل التعامل بكفاءة مع المهام المختلفة بين اليوم والأخر.

وهو دائماً مسؤول عن نوعين من المهام ؛ المهام عامة و الأخرى الاستراتيجية.

المهام العامة :

· الإلمام بقانون العمل .

· توثيق بيانات العاملين.

· إعداد التقارير.

· إدارة التعويضات ،والمزايا ،و الأمن ، الصحة ، والسلامة ، والرواتب .

· إعداد برامج تدريب الموظفين.

· الإبقاء على البيانات سرية.

· دراسة التشريعات الحالية و الجديدة.

· نصح الإدارة فيما يخص الإجراءات اللازم اتخاذها.

المهام الاستراتيجية :

· اكتساب الكفاءات .

· تعيين موظفين جدد .

· القيام بتقييمات أداء الموظفين.

· إدارة التطوير المؤسسى.

· متابعة تخطيط التدرج الوظيفى .

· علاقات الموظفين.

· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

· التوصل إلى حلول للموارد البشرية من خلال تحليل البيانات.

· توضيح أهداف المشروعات .

· التنبؤ بالوقت المزمع و[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المحتملة حتى انتهاء المشروعات.

· اكتشاف فرص جديدة لإضافة القيمة إلى وظيفتهم الحالية وإلى الوظائف الأخرى فى المؤسسة.

يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]