الموضوع: ريادة الأعمال والبطالة
ريادة الأعمال والبطالة
إن التحدي الحقيقي للدول هو التغلب على البطالة و تحسين الوضع المعيشي للفرد والأسرة للحصول على مجتمع مستقر نفسيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، ومشكلة البطالة تؤرق الكثير من الدول لأنها معضلة مستمرة في جيل الشباب وأسبابها عديدة ومتجددة، ومن أهم أسباب الربيع العربي عام 2011 هو مشكلة البطالة التي أدخلت كثيرا من الشباب العاطل في أتون اليأس والإحباط ونتجت عنها أمراض اجتماعية ووطنية، لذا يجب أن نعتبر البطالة أكبر آفة اجتماعية ووطنية لأن بحلها ستحل كثير من المعضلات الاقتصادية والاجتماعية والوطنية.
للمشكلة حلول من عدة وجوه وليس بحل التوظيف في القطاع العام والخاص وانتظار الفرج بالحصول على وظيفة براتب متدن يبقي المشكلة كما هي بل أحيانًا يفاقمها، نظرًا للاعتقاد بأن من يعمل يستطيع تلبية احتياجاته المعيشية بمستوى حد الكفاف، وهذه مشكلة أخرى ناتجة من عدم كفاية الراتب في سد احتياجات الأسرة والوهم الكبير بأن من يعمل يدخل في صفوف المكتفين ذاتيًا براتبه ويعيش في مستوى جيد.
اعتاد المجتمع والشاب الدراسة والتخرج وانتظار الوظيفة براتب معين في عصر متعدد ومتنوع في متطلباته، إن محطة انتظار وظيفة في القطاعين الخاص والعام ينبغي أن تصحح إلى محطة خلق الفرص الوظيفية وليس استغلال فرص الوظيفة وهذا لن يكون إلا بزراعة روح المبادرة في نفوس الشباب والسعي وراء ابتكار مشاريع وتوليد فرص وظيفية من خلال المشاريع الصغيرة والمتوسطة أي الدخول في عصر مشاريع ريادة الأعمال لأنها عامل مهم في خلق المهن والوظيفة وأحد العلاجات الناجعة في تخفيف البطالة وزيادة الأمن الاقتصادي.
ريادة الأعمال تتميز بأنها إثبات للشخصية وتحويل الأحلام إلى حقيقة ومشاريع ملموسة تتحكم فيها بإرادتك وإبداعك لتوكيد الذات إن أهمية «ريادة الأعمال» أو الأعمال المتسمة بالإبداع والمخاطرة، اهتمام الجامعات الأمريكية التي أدخلت في خططها الدراسية هذا النوع من المقررات من عام 1970 حتى أصبح عدد الكليات التي تدرس هذا التخصص 1100 كلية، ولنا أن نتخيل من تلك الحقبة الزمنية كم مواطن أمريكي أبدع وابتكر عملا ومشروعا وحول الأفكار إلى الأعمال ومشاريع صغيرة ومتوسطة بل أصبحت مشاريع ضخمة وشركات عابرة للقارات، مشاريع ريادة الأعمال عامل مهم في خلق المهن والوظيفة، في الوقت الذي وبحسب حوار مع الخبير الاقتصادي أحمد الشميميري رئيس معهد ريادة الأعمال إن هناك جامعتين سعوديتين تدرسان ريادة الأعمال كمقرر مستقل تدرس علم ريادة الأعمال هما جامعة الملك سعود وجامعة المجمعة الذي يوسع مدارك الفرد ويفتح آفاقا ويزرع الثقة ويساهم بشكل كبير بتخفيف البطالة، هذا ما أثبتته تجارب كثير من دول ذات الكثافة السكانية وتعاني قلة الموارد الطبيعية وعوضته بالإبداع والابتكار، هذه تجربة أمريكا التي اعتبرت من أفضل التجارب في القضاء على البطالة باستحداث أكثر من 15 مليون فرصة عمل بفضل المشاريع الصغيرة ودعمها بخطة إستراتيجية وخطت على نهجها البرازيل ذات الكثافة السكانية في بلد ناشئ نجحت من تخفيض نسبة البطالة من 12.3% عامًا 2004 إلى 8% 2010 وذلك بتقديم التسهيلات المتميزة للمشاريع من دعم قروض ميسرة إلى تسهيل الإجراءات ومساندة الأسر بتوفير عوامل الإنتاج المنزلي وتنويع المنتجات الأسرية من ملابس ووسائل كهربائية وأثاث و جميع الإنتاج اليدوي المنخفض التكلفة الناهض باقتصاد الأسرة بسن التشريعات والأنظمة المساعدة في الإنتاج والبيع والتصدير بحوافز مادية.
ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة ساهمت بشكل كبير في تخفيف الفقر على مستوى العالم وبفضل القروض الميسرة للمشاريع متناهية الصغر فقد رفعت مستوى معيشة 641 مليون فرد من خط الفقر.
وبطبيعة المرأة وحبها للعمل المنزلي والفراغ النسبي بالوقت المتاح لها أكثر من الرجل ركزت القروض متناهية الصغر على تسهيل القروض لها بالبرازيل وبدول أخرى لمساعدتها في الإنتاج والإبداع في فن الأشغال اليدوية مثل المشاغل النسائية وملابس الأطفال وأدوات التجميل كذلك تحمل المرأة مهارة التسويق وإدارة العلاقات العامة سهلت لها بيع التجزئة وتوزيع المنتجات والخدمات.
ريادة الأعمال هو إبداع الفرد نحو عالم الأعمال وبداية ولوج بوابة الاقتصاد بقدرات فردية يحددها الشخص نفسه ويكتشف الطاقات الكامنة ويبرز ثقته بنفسه للناس ويدير حياته العملية بذاته وليس من خلال الآخرين، وهذه قمة اكتشاف مواهب ومهارات الفرد يأتي بالتوجيه والتدريب ومنح فرصة الإبداع.
بقلم: علي الوباري
اعلم جيدا ان كل ما يرد فى نفوسنا حينما نستمع لاحد مدربين مجال ريادة الاعمل او لاحد نماذج هذا المجال اللذين حققوا بالفعل اهدافهم ان تلك الامور لا يتم ادراكها العقل بالشكل الكافى وانما يتم التشكيك... (مشاركات: 0)
تتحدث معظم الوسائل الإعلامية المختلفة عن أسباب نجاح المشروع أو الشركة الناشئة والتسويق لها وكيفية إجراء العمليات داخل الشركة أو المشروع ولكن أريد من هذا المقال شيئا مختلفا وهو الإطار العام لريادة... (مشاركات: 0)
فشل ريادة الأعمال
5 أسباب
لال قراءاتي و مشاهداتي و تجربتي الشخصية توصلت لبعض من أهم الأسباب التي تؤدي إلى عدم نجاح ريادة الأعمال و أهمها خمسة أسباب جوهرية لربما تتقاطع فيما بينها
الجهل - لا... (مشاركات: 1)
هناك العديد من الأمور التي يمكن تعلمها من رياديي الأعمال، الذين يسهمون في القيادة والتغيير وتمكين الأعمال والاقتصاد والمجتمعات. وعلى مدار الأشهر القليلة الماضية، تم عقد عدد من اللقاءات مع الكثيرين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي