الإدارة العامة الجديدة وتداعيات الحكومة الإلكترونية
2-6 مايو 2010م
تونس – الجمهورية التونسية
الأهداف: 1- التعرف على مفهوم الإدارة العامة الجديدة وعلاقته بالحكومة الإلكترونية
2- إعادة تقييم برامج الحكومة الإلكترونية. 3- قياس التنافس بين الإدارات التي تطبق برامج الحكومة الإلكترونية.
4- رؤية لمستقبل برامج الحكومة الإلكترونية وفقا لمفهوم الإدارة العامة الجديدة.
الاطار العام:
1- مفهوم الإدارة العامة الجديدة
2- تقييم برامج الحكومة الإلكترونية بناءً على المفهوم الجديد للإدارة العامة.
3- الاتجاهات الحديثة في الإدارة العامة الجديدة.
4- التزام برامج الحكومة الإلكترونية تجاه الإدارة العامة الجديدة المستهدفون:
- القيادات والمسئولين والمديرين بوزارات التنمية الإدارية والإصلاح الإدارى ومعاهد التنمية الإدارية والإدارة العامة
- - القيادات والمسئولين والمديرين بوزارات المعلومات والاتصالات
- قيادات ومديري برامج الحكومة الإلكترونية.
- قيادات وخبراء الإدارات الحكومية.
- أساتذة الإدارة العامة وإدارة الأعمال
- أساتذة أقسام الحاسبات والمعلومات كيفية التسجيل والمشاركة : تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية اوتجربة أو من خلال الحوار والمناقشة و للراغبين الاشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية ارسال ملخص بما لا يزيد عن 250 كلمة وارسال كامل الدراسة مكتوبة على قرص ضوئى أو بالبريد المسجل أو الإلكترونى يمكن التسجيل إلكترونياً بتعبئة استمارة الاشتراك على موقع الإتحاد الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو ارسال خطاب الاشتراك على الفاكس رقم (0020235830285/0020235866953)
رسوم الاشتراك : يبلغ رسم الاشتراك فى الملتقى 1000 $ دولار أمريكى أو مايعادلها.
يحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الاتي: الاستقبال بالمطار والتوصيل لمقر الإقامة تسهيلات الإقامة فى الفنادق الاشتراك فى أعمال الملتقى. المادة العلمية لوقائع الملتقى . حقيبة الأوراق العلمية بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة دعوة غداء
لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
نائب مدير التدريب
أ / حمديالسراج
الجوال0020102958200:
البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علما أنه:
باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
عزم على عقد الملتقى العربي:... (مشاركات: 1)
تنمية الموارد البشرية
يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات... (مشاركات: 2)
لم يسبق لي أن تجرأت على الحديث عن أمر ما لم يكن لي نصيب من المشاركة الراسخة أو الممارسة العميقة فيه، إلا أني أجد نفسي رغم طراوة خبرتي مدفوعاً بدافع الفضول للحديث عن أمر بات مهماً جداً بحسب أهمية وحجم... (مشاركات: 2)
الإتحاد العربي
لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
American Council for Accredited Certification
دبلـــــوم
إعداد وتأهيل القادة والمديرين
عشرة... (مشاركات: 0)
عمان-بترا - اختتمت لجنة تخطيط وتنمية الموارد البشرية في الاتحاد العربي للنقل الجوي /آكــو/ اجتماعاتها في عمان امس الاول بمشاركة المسؤولين المعنيين من شركات طيران الملكية الأردنية والليبية والأفريقية... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.