الإدارة العامة الجديدة وتداعيات الحكومة الإلكترونية
2-6 مايو 2010م
تونس – الجمهورية التونسية
الأهداف: 1- التعرف على مفهوم الإدارة العامة الجديدة وعلاقته بالحكومة الإلكترونية
2- إعادة تقييم برامج الحكومة الإلكترونية. 3- قياس التنافس بين الإدارات التي تطبق برامج الحكومة الإلكترونية.
4- رؤية لمستقبل برامج الحكومة الإلكترونية وفقا لمفهوم الإدارة العامة الجديدة.
الاطار العام:
1- مفهوم الإدارة العامة الجديدة
2- تقييم برامج الحكومة الإلكترونية بناءً على المفهوم الجديد للإدارة العامة.
3- الاتجاهات الحديثة في الإدارة العامة الجديدة.
4- التزام برامج الحكومة الإلكترونية تجاه الإدارة العامة الجديدة المستهدفون:
- القيادات والمسئولين والمديرين بوزارات التنمية الإدارية والإصلاح الإدارى ومعاهد التنمية الإدارية والإدارة العامة
- - القيادات والمسئولين والمديرين بوزارات المعلومات والاتصالات
- قيادات ومديري برامج الحكومة الإلكترونية.
- قيادات وخبراء الإدارات الحكومية.
- أساتذة الإدارة العامة وإدارة الأعمال
- أساتذة أقسام الحاسبات والمعلومات كيفية التسجيل والمشاركة : تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية اوتجربة أو من خلال الحوار والمناقشة و للراغبين الاشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية ارسال ملخص بما لا يزيد عن 250 كلمة وارسال كامل الدراسة مكتوبة على قرص ضوئى أو بالبريد المسجل أو الإلكترونى يمكن التسجيل إلكترونياً بتعبئة استمارة الاشتراك على موقع الإتحاد الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو ارسال خطاب الاشتراك على الفاكس رقم (0020235830285/0020235866953)
رسوم الاشتراك : يبلغ رسم الاشتراك فى الملتقى 1000 $ دولار أمريكى أو مايعادلها.
يحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الاتي: الاستقبال بالمطار والتوصيل لمقر الإقامة تسهيلات الإقامة فى الفنادق الاشتراك فى أعمال الملتقى. المادة العلمية لوقائع الملتقى . حقيبة الأوراق العلمية بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة دعوة غداء
لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
نائب مدير التدريب
أ / حمديالسراج
الجوال0020102958200:
البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علما أنه:
باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
عزم على عقد الملتقى العربي:... (مشاركات: 1)
تنمية الموارد البشرية
يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات... (مشاركات: 2)
لم يسبق لي أن تجرأت على الحديث عن أمر ما لم يكن لي نصيب من المشاركة الراسخة أو الممارسة العميقة فيه، إلا أني أجد نفسي رغم طراوة خبرتي مدفوعاً بدافع الفضول للحديث عن أمر بات مهماً جداً بحسب أهمية وحجم... (مشاركات: 2)
الإتحاد العربي
لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
American Council for Accredited Certification
دبلـــــوم
إعداد وتأهيل القادة والمديرين
عشرة... (مشاركات: 0)
عمان-بترا - اختتمت لجنة تخطيط وتنمية الموارد البشرية في الاتحاد العربي للنقل الجوي /آكــو/ اجتماعاتها في عمان امس الاول بمشاركة المسؤولين المعنيين من شركات طيران الملكية الأردنية والليبية والأفريقية... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.