النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: انشاء و هيكلة لقسم حاسب

#1
الصورة الرمزية azizmt
azizmt غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
9

انشاء و هيكلة لقسم حاسب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،
لدينا في المؤسسة اعادة هيكلة عامة ومن ضمنها إنشاء قسم حاسب آلي (او تقنية معلومات) ، حيث كان في السابق من ضمن أعمال الشؤون الإدارية .
فما متطلب واحتياجات هذا القسم الجديد الناشئ (بالتفصيل) . فمن خلال بحثي في الانترنت وجدت في الغالب رؤوس اقلام : وغالبيتها يشتركون في ثلاثة أقسام :
1- قسم الشبكات
2- قسم التطبيقات
3- قسم الدعم الفني
فهل لديكم تفاصيل أكثر ؟
كما ارجو ان امكن وضع خطة لهذا القسم الناشئ من حيث عملهم المناط بهم دوريا ؟

وشكرا جزيلا لكم .

#2
الصورة الرمزية azizmt
azizmt غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
9

رد: انشاء و هيكلة لقسم حاسب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

للرفع ،، وباتنظار اجابة !؟

إقرأ أيضا...
مدرس حاسب الي وفني صيانة حاسب مغربي خبرة أكثر من 10 سنوات

السلام عليكم ورحمة الله مدرس حاسب الي وفني صيانة حاسب مغربي خبرة أكثر من 10 سنوات سبق لي العمل بالمملكة السعودية ودولة قطروالمملكة المغربية حاصل على شواهد عمل وخبرة متعددة متزوج (مشاركات: 0)


مدرس حاسب آلي وفني صيانة حاسب مغربي

السلام عليكم ورحمة الله مدرس حاسب الي وفني صيانة حاسب مغربي خبرة أكثر من 10 سنوات سبق لي العمل بالمملكة السعودية ودولة قطروالمملكة المغربية حاصل على شواهد عمل وخبرة متعددة متزوج (مشاركات: 0)


اطلب مساعدة في انشاء اقترحات في انشاء قسم جديد

انا اطلب من جميع الاعضاء الافاضل بتقديم احسن الاقترحات و الافكار في ان ابداء في انشاء قسم جديد في مصنع بلاستيك ( قسم الصيانة العامة ) لتشمل المكائن و السيارات ، و انا متخوف من النتائج الكارثية ا (مشاركات: 1)


مبرمج مواقع انترنت - معلم حاسب الى - فنى حاسب الي - مدخل بيانات (خبرة 12 سنة مجال تكنولوجيا المعلومات)

البيانات الشخصية: --------------------- الاسم: محمد حسن المتولي حسن تاريخ الميلاد: 1 / 9 / 1983 الجنسية: مصري الحالة الاجتماعية: متزوج الموقف من التجنيد: تم أداء الخدمة ... (مشاركات: 3)


ساعدوني بخطة عمل لقسم الإنتاج

مساء الخير للجميع .. ياريت لو تساعدوني بخطة عمل لقسم الإنتاج .. احنا قسم جديد وصاير مافيه أي تنسيق فهل من الممكن تساعدنني بالوصف الوظيفي لمشرفة الإنتاج بالإضافة إلى نماذج التقارير اليومية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دبلوم التغذية العلاجية

دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج