الموضوع: انشاء و هيكلة لقسم حاسب
انشاء و هيكلة لقسم حاسب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،
لدينا في المؤسسة اعادة هيكلة عامة ومن ضمنها إنشاء قسم حاسب آلي (او تقنية معلومات) ، حيث كان في السابق من ضمن أعمال الشؤون الإدارية .
فما متطلب واحتياجات هذا القسم الجديد الناشئ (بالتفصيل) . فمن خلال بحثي في الانترنت وجدت في الغالب رؤوس اقلام : وغالبيتها يشتركون في ثلاثة أقسام :
1- قسم الشبكات
2- قسم التطبيقات
3- قسم الدعم الفني
فهل لديكم تفاصيل أكثر ؟
كما ارجو ان امكن وضع خطة لهذا القسم الناشئ من حيث عملهم المناط بهم دوريا ؟
وشكرا جزيلا لكم .
السلام عليكم ورحمة الله
مدرس حاسب الي وفني صيانة حاسب مغربي خبرة أكثر من 10 سنوات
سبق لي العمل بالمملكة السعودية ودولة قطروالمملكة المغربية
حاصل على شواهد عمل وخبرة متعددة
متزوج (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
مدرس حاسب الي وفني صيانة حاسب مغربي خبرة أكثر من 10 سنوات
سبق لي العمل بالمملكة السعودية ودولة قطروالمملكة المغربية
حاصل على شواهد عمل وخبرة متعددة
متزوج (مشاركات: 0)
انا اطلب من جميع الاعضاء الافاضل بتقديم احسن الاقترحات و الافكار في ان ابداء في انشاء قسم جديد في مصنع بلاستيك ( قسم الصيانة العامة ) لتشمل المكائن و السيارات ، و انا متخوف من النتائج الكارثية
ا (مشاركات: 1)
البيانات الشخصية:
---------------------
الاسم: محمد حسن المتولي حسن
تاريخ الميلاد: 1 / 9 / 1983
الجنسية: مصري
الحالة الاجتماعية: متزوج
الموقف من التجنيد: تم أداء الخدمة
... (مشاركات: 3)
مساء الخير للجميع ..
ياريت لو تساعدوني بخطة عمل لقسم الإنتاج .. احنا قسم جديد وصاير مافيه أي تنسيق فهل من الممكن تساعدنني بالوصف الوظيفي لمشرفة الإنتاج بالإضافة إلى نماذج التقارير اليومية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة