WHY JOB DESCRIPTION?
Personnel Operations adopted in prior periods on total core labor data elements, generally consists year of basic information on the work and include the name of career. paragraph summarized short on basic goals the employee should be achieved, phrases of the duties and responsibilities with the description of each duty and responsibility in a separate paragraph. While "job description" in the modern concept of Human Resources, the job description is the key in finding an institutional real sense, career description grew up a full and accurate description of the responsibilities , obligations of work and qualifications required for the performance and skills, as it is the basis for a sound system for the selection and appointment of individuals , and determine the exact current and projected human resource needs.
Different job descriptions from institution to the other, and one institution to another, but they all meet at the most important job description of all items, or most of them are: Job Title, job duties, qualifications required for the job, so it is essential that there is a functional characterization of the smallest employee even more leader employees, this helps to accurately understand the powers vested in each of them, and contribute to improving the quality of work. On the contrary, the absence of the job description adversely affect the performance of the institution or facility.
Job analysis considered the first step upon which all the other functions of human resource management in the organization process, and whenever this process completed in a scientific way is correct and accurate, that led to ease of a job evaluation process credibility depends on .
BY. JAMAL HAJEER [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Job Description
Position: HR Specialist
Duties and Responsibilities:
Human Resource Function
• Maintains personnel files in compliance with applicable requirements. (مشاركات: 4)
Date _______________________________
Prepared By_________________________
Title ________________________________
Department__________________________ (مشاركات: 0)
6. الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste
قائمة بواجبات وظيفة معينة ومسئولياتها وعلاقاتها وظروف ممارستها والإشراف الذي تخضع لها و الإشراف الذي تمارسه. (مشاركات: 2)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية