السلام عليكم وحمة الله
أنا موظفة جديدة في قسم إدارة موارد بشريه و هذه نماذج الوصف الوظيفي التي قمت بكتابتها أتمنى ان تكون مفيدة وأتمنى من المشرفين على المنتدى ان يقوموا بتقييمها هل هي جيدة او لا وجزآكم الله خيرا
السلام عليكم وحمة الله
أنا موظفة جديدة في قسم إدارة موارد بشريه و هذه نماذج الوصف الوظيفي التي قمت بكتابتها أتمنى ان تكون مفيدة وأتمنى من المشرفين على المنتدى ان يقوموا بتقييمها هل هي جيدة او لا وجزآكم الله خيرا
Allah bless you for ur efforts
مجهودجميل ورائع .
مجهودجميل ورائع .
مجهودجميل ورائع .
مجهود طيب ، لكن ينقصك إتباع الخطوات الصحيحة لإنشاء نموذج الوصف الوظيفي
جزاك الله خيراعلى ذلك المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
جزاك الله خيراعلى ذلك المجهود الرائع
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وأعانك على ذكره وشكره وحسن عبادته
رحم الله والديك.. وذريتك.. ومن أحببتهم في الله وأحبوك... لا حرم هذا المنتدى أمثالك
بارك الله فيك
وتمت الإستفادة..
جزاك الله الف خير
مجهود رائع ومفيد
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
مجهود رائع جزاك الله خيرا .
جزاك الله كل الخيرعلى ذلك المجهود الرائع
الساده اعضاء المنتدى الكرام
تحيه احترام وبعد
حيث انني عضو جديده في المنتدى اتمنى ان تقبلوا مشاركتي المتواضعه حيث ارغب في اطلاعكم على بعض المهام المتعلقه بعملي في قسم شؤون الموظفين على الامل الفائده المتبادله:
1)تحضير ملفات الموظفين الجدد وتشمل :"وثائق اثبات الشخصيه ،شهادة حسن السيره والسلوك ،الشهادات العلميه والخبرات ،عقود العمل ،صورعن وصل استلام الراتب ، الاجازات والمغادرات ،الانذارات ،الحوافز ،تسليم عهده ،مخالصه ..".
2)تحضير طلبات التوظيف والتدريب ،CV،تأمين موظفين من خلالها عند اللزوم .
3)متابعة كشف الحضور اليومي وتدقيقه وحفظه بملف شؤون الموظفين وتزويد المحاسب بنسخه كل اخر شهر.
4)متابعة حضور وغياب الموظفين ،واجازاتهم السنويه والمرضيه والطارئه وساعات المغادره وفقا للنظام الداخلي الخاص بالشركه .
5)تنسيب طلبات الاجازه والمغادره المتعلقه بالموظفين للمدير العام لتوقيعها ومن ثم تسجيلها بنظام عداد الاجازات والمغادرات وحفظ نسخه بملف كل موظف واخرى بملف الاجازات .
6)تحضير الكتب الخاصه ب :" الفصل من العمل ، انهاء الخدمه، الانذار، الاستقاله ،الحوافز ، " التقييم " ،شهادات الخبره ،تسليم عهده ،مخالصه ماليه ،تقرير اضرار،" توقيعها من المدير العام ،وحفظ نسخه عنها بملف كل موظف .
التعديل الأخير تم بواسطة المقدسيه ; 21/8/2010 الساعة 12:17
شكرا جزيلا ً
ورمضان كريم
شكرا لك جزيلا على هذه المبادرة
شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ وجزاك الله خيراً ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــر اً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
شكرا اشكرك واشكر القائمين على هذا الموقع
شكرا لكي اختي شكرا جزيلا علي نماذج الوصف الوظيفي التي قدمتيها ... جزاكي الله كل الخير
وشكرا لكي أختي مقدسية علي ماقدمتية والمعلومات التي اضفتيها لي نفع الله بكم الاسلام والمسلمين وجعله الله في ميزان حسناتكم
وتقبلي شكررررري
تحيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاتي لكم جميعاً
بارك الله فيك وجزاك الله ألف خير
i need a sample of hr letter to embassy
جهد رائع بارك الله فيكم وعليكم دمتم
مالقيت شي في المرفقين الاثنين كلهم
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
يارك الله فيك ويرحم والديك
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاتة أحبتي الكرام أنا مكلف بعمل بطاقات للوصف الوظيفي باللغة الفرنسية فمن منكم يساعدني .. فأنا بحاجه ماسه لذلك. ... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.