السلام عليكم وحمة الله
أنا موظفة جديدة في قسم إدارة موارد بشريه و هذه نماذج الوصف الوظيفي التي قمت بكتابتها أتمنى ان تكون مفيدة وأتمنى من المشرفين على المنتدى ان يقوموا بتقييمها هل هي جيدة او لا وجزآكم الله خيرا
السلام عليكم وحمة الله
أنا موظفة جديدة في قسم إدارة موارد بشريه و هذه نماذج الوصف الوظيفي التي قمت بكتابتها أتمنى ان تكون مفيدة وأتمنى من المشرفين على المنتدى ان يقوموا بتقييمها هل هي جيدة او لا وجزآكم الله خيرا
Allah bless you for ur efforts
مجهودجميل ورائع .
مجهودجميل ورائع .
مجهودجميل ورائع .
مجهود طيب ، لكن ينقصك إتباع الخطوات الصحيحة لإنشاء نموذج الوصف الوظيفي
جزاك الله خيراعلى ذلك المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
جزاك الله خيراعلى ذلك المجهود الرائع
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وأعانك على ذكره وشكره وحسن عبادته
رحم الله والديك.. وذريتك.. ومن أحببتهم في الله وأحبوك... لا حرم هذا المنتدى أمثالك
بارك الله فيك
وتمت الإستفادة..
جزاك الله الف خير
مجهود رائع ومفيد
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
مجهود رائع جزاك الله خيرا .
جزاك الله كل الخيرعلى ذلك المجهود الرائع
الساده اعضاء المنتدى الكرام
تحيه احترام وبعد
حيث انني عضو جديده في المنتدى اتمنى ان تقبلوا مشاركتي المتواضعه حيث ارغب في اطلاعكم على بعض المهام المتعلقه بعملي في قسم شؤون الموظفين على الامل الفائده المتبادله:
1)تحضير ملفات الموظفين الجدد وتشمل :"وثائق اثبات الشخصيه ،شهادة حسن السيره والسلوك ،الشهادات العلميه والخبرات ،عقود العمل ،صورعن وصل استلام الراتب ، الاجازات والمغادرات ،الانذارات ،الحوافز ،تسليم عهده ،مخالصه ..".
2)تحضير طلبات التوظيف والتدريب ،CV،تأمين موظفين من خلالها عند اللزوم .
3)متابعة كشف الحضور اليومي وتدقيقه وحفظه بملف شؤون الموظفين وتزويد المحاسب بنسخه كل اخر شهر.
4)متابعة حضور وغياب الموظفين ،واجازاتهم السنويه والمرضيه والطارئه وساعات المغادره وفقا للنظام الداخلي الخاص بالشركه .
5)تنسيب طلبات الاجازه والمغادره المتعلقه بالموظفين للمدير العام لتوقيعها ومن ثم تسجيلها بنظام عداد الاجازات والمغادرات وحفظ نسخه بملف كل موظف واخرى بملف الاجازات .
6)تحضير الكتب الخاصه ب :" الفصل من العمل ، انهاء الخدمه، الانذار، الاستقاله ،الحوافز ، " التقييم " ،شهادات الخبره ،تسليم عهده ،مخالصه ماليه ،تقرير اضرار،" توقيعها من المدير العام ،وحفظ نسخه عنها بملف كل موظف .
التعديل الأخير تم بواسطة المقدسيه ; 21/8/2010 الساعة 12:17
شكرا جزيلا ً
ورمضان كريم
شكرا لك جزيلا على هذه المبادرة
شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ وجزاك الله خيراً ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــر اً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
شكرا اشكرك واشكر القائمين على هذا الموقع
شكرا لكي اختي شكرا جزيلا علي نماذج الوصف الوظيفي التي قدمتيها ... جزاكي الله كل الخير
وشكرا لكي أختي مقدسية علي ماقدمتية والمعلومات التي اضفتيها لي نفع الله بكم الاسلام والمسلمين وجعله الله في ميزان حسناتكم
وتقبلي شكررررري
تحيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاتي لكم جميعاً
بارك الله فيك وجزاك الله ألف خير
i need a sample of hr letter to embassy
جهد رائع بارك الله فيكم وعليكم دمتم
مالقيت شي في المرفقين الاثنين كلهم
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
يارك الله فيك ويرحم والديك
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاتة أحبتي الكرام أنا مكلف بعمل بطاقات للوصف الوظيفي باللغة الفرنسية فمن منكم يساعدني .. فأنا بحاجه ماسه لذلك. ... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى