الموضوع: ماذا أختار وظيفة بناء على خبرتي أم على شهادتي علما بأنهما مختلفين في الإختصاص
ماذا أختار وظيفة بناء على خبرتي أم على شهادتي علما بأنهما مختلفين في الإختصاص
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
أخواني حفظكم الله ورعاكم
بداية أحب أن اشكركم على مجهودكم القيم في موقع المنتدى العربي للموارد البشرية .. كما احب ان اطلعك على موجز سيرتي الذاتية وهي أن خبرتي العملية مايقارب الثمانية سنين في وظيفة السكرتارية لمدراء عموم إلى أن ترقيت في أخر ثلاثة سنين لوظيفة سكرتير تنفيذي لمدير عام قسم ، واكملت دراستي الجامعية وتخرجت بشهادة بكالوريوس إدارة الموارد البشرية من جامعة الملك عبد العزيز بجدة... مع العلم بأن عمري اربعون عاما .
س : ماهو الإتجاه الصحيح الذي يجب علي أن اسلكه مستقبلا في مسيرتي العملية إما السكرتارية بناء على خبرتي أم الموارد البشرية بناء على شهادتي وأيهما أفضل من الناحية القيادية ؟
س : بعد انقطاعي عن العمل لفترة سبعة سنين لظروف والدي الصحية رحمه الله واسكنه فسيح جناته توظفت بوظيفة مدير موارد بشرية في شركة لبيع أجهزة كهربائية ومواد تجميل وهذه الشركة لها فترة قرابة عشرون عام ولكنها غير متطورة إداريا (الشغل شعبي) وطلبو مني عمل هيكل تنظيمي للإدارة فبماذا تنصحني حفظك الله ؟
شاكر ومقدر لكم حسن تعاونكم وحسن صنيعكم ،،
أخوك / علي محمد باجنيد
(كلما عملت، واجتهدت، وطورت أكثر من مقدرتك على المشاركة في حياة الآخرين وإسعادهم، كلما تحسنت حياتك في كل النواحي)
بريان تراسي
إن من أهم الأمور المتعلقة ببناء فرق العمل وإدارتها، يكمن في... (مشاركات: 0)
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل لدى شركة في دولة الاردن بوظيفة مساعدة مدير ويريد مديري ان يرقيني الى درجة مديرة مكتبه ولكنني لا اعلم من أمور الموارد البشرية سوى القليل فأرجو مساعدتي لأرقى... (مشاركات: 3)
احتاج ان احدد انا -كمدير للمورادالبشريه بشركة قطاع خاص- الاحتياجات التدريبيه لعدد من الموظفين بدرجاتهم المختلف ( مدراء الادارات- رؤساء الاقسام-مشرفى الوحدات- موظفين مساعدين- فنيين-عمال)وذلك بتصميم... (مشاركات: 0)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.