الموضوع: حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أول مشاركة لي
أنا مقبل على تخصص ،
لكن عاجز أن أفرق بين تخصص إدارة الأعمال و تخصص إدارة المواد البشرية
لأن من مضمون إدارة الأعمال ، إدارة المهام توزيع المهام بالإضافة في نفس الوقت إدارة البشر ...
و إدارة المواد البشرية هي جزء من مضمون إدارة الأعمال
فلما هاذي تخصص و هاذي تخصص ؟
و إن كان في فرق
فأنا بارع في كليهما
لكن ما هو الأكثر شيوعًا ،،
أقصد أي تخصص يتطلب تفكير و براعة و مهارة عمل
بالإضافة من المستحيل أن نغفل الجانب المادي
أحسبُ أنّ الموارد البشرية أصبحت في العصر نظام أساسي في أي شركة ،
و ذلك يرجع
لبروز العنصر اللبشري
و أنها تمثل عنصر تواصل بين الإداريين و الموظفيين
فأريد الجواب شباب
- و كما عندي طلب خاص من المختصين في قراءة الشخص ، تقييم أسلوبي في تقديم الموضوع بشكل مباشر و فعّال غير خامد ، كأني أقدم عرض مثلا لشركة معينة ... مثلا
و شكرا
رد: حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
السلام عليكم
الاخ / عميل 70 انا خريجة ادارة اعمال وليس لدي خبره كبيره ولكني و لوضعت نفسي مكانك لأخترت ادارة الاعمال لانها اشمل وتفتح المعارف من اكثر من جانب وايضا يتاح لك اكثر من مجال عند العمل فلست ملزم فقط بادارة الموارد البشرية على الرغم من ان التخصص مهم ويزيد من كفاْة العمل لكن رأيي ان ادارة اعمال افضل ,,,,,
ارجوا ان يكون كلامي مفيد ولو لم يكن علمي وليس عن خبرة ,,
رد: حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
الاخوة الافاضل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
الحقيقة الفرق بين ادراة الموارد البشرية وادارة الاعمال فرق كبير جدا فإدارة الموارد البشرية معنية بالموارد البشرية في المؤسسة من التعرف علي احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية الي تخطيط للموارد البشرية واستقطاب والاختيار والتعيين للموارد البشرية وتحديد الاجور والحوافز وتدريب وتنمية الموارد البشرية اما ادارة الاعمال فهي كل مايتعلق بعمل المؤسسات والذي يحقق الهدف من انشاء تلك المؤسسات مثل الشراء والتخزين والتصنيع والبيع والربحية والتسويق فضلا عن الموارد البشرية اي ان ادارة الموارد البشرية هي جزء بسيط من ادارة الاعمال من تخطيط وتنظيم وتوجية ورقابة علي كل انشطة المشروع مالي او اداري او فني
اتمني ان اكون قد اوجزت وافدت
هناء رستم
دورة أسس إدارة الأعمال
الهدف العام : -
يهدف البرنامج إلى معرفة أساليب الأعمال بمفهومها الحديث ، ومعرفة الخصائص والعمليات المتعلقة بالأعمال ومعرفة الوظائف الإدارية التي تؤدي إلى نجاح الشركات... (مشاركات: 0)
أشار تقرير صادر من موقع Talent News الأمريكي المتخصص في تغطية أحدث أخبار واتجاهات التوظيف على المستويين الأمريكي والعالمي في فبراير الماضي أن شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال كانت الأسرع نمواً... (مشاركات: 2)
أشار تقرير صادر من موقع Talent News الأمريكي المتخصص في تغطية أحدث أخبار واتجاهات التوظيف على المستويين الأمريكي والعالمي في فبراير الماضي أن شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال كانت الأسرع نمواً... (مشاركات: 2)
لا فرق بين المدح والذم
ان حتمية التعامل مع من لا يروقون لنا يُعد احد دروس الحياة التي لا يمكن تجنبها كما ان عدم وجود فرق بين المديح والذم هو طريقة خيالية لنذكر انفسنا بالمقولة القديمة بانه لن يكون... (مشاركات: 0)
ليس من قبيل المصادفة أن الدول التي تتمتع بأكبر اقتصاديات و أعلى دخول على مستوى الفرد هي أيضاً الدول التي تتمتع بأعلى مستويات التعليم و أكبر كم -وكيف- من العلماء و الفنيين و الخبراء في مختلف المجالات... (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
رد مع اقتباس
