منحه الموارد البشرية من اي بي اس اكاديمي فقط 400 ج
◄لاصحاب الأعمال والمهتمين بأهميه الموارد البشرية ◄لاصحاب الطموح والرغبه فى العمل بادارة الموارد البشرية ◄لموظفى ادارة الموارد البشرية
انتهز الفرصة .. واحجز مقعدك الآن في الدبلوم التدريبي في ادارة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع أكاديمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تأهيل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.
محاور الدبلومة :
■ قيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية
■ التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
■ التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي والتخصص الوظيفي
■ كيفية استقطاب الافراد
■ عمليات إختيار المهرة ومقابلات التعيين
■ توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة.
■ التدريب الفعال الموظفين
■ التطوير الاستراتيجي الموظفين
■ طرق تقييم اداء العاملين
■ تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب
■ مشروع التخرج
يحصل المتدرب بنهاية الدبلومة على :
■ شهادة معتمدة من أي بي إس إكاديمي.
■ يمكن الحصول على شهادة معتمدة من جامعة القاهرة ومصدقة من وزارة الخارجية المصرية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية هارفارد البريطانية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية مانشستر البريطانية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية كامبريدج البريطانية (برسوم اضافية).
■ ملف يحتوي على 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية.
◄ مدة البرنامج :
8 محاضرات بمعدل 2 محاضرة اسبوعيا (الجمعة والسبت)
كل محاضرة 3 ساعات
◄ رسوم التسجيل:
فقط 400 جنية
شاملة التدريب والحقيبة التدريبية وشهادة معتمدة من اي بي اس اكاديمي
◄ بادر بالتسجيل والحجز الآن: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
◄ لمزيد من المعلومات .. اتصل بخدمة العملاء في الاكاديمية على رقم:
01026330011 - 26721467
https://scontent-a.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t1.0-9/10696336_1506743192938738_5280801003580351789_n.jpg?oh=1e32a72a4dafbd05db0148ddf305c22d&oe=5519252D
احصل على كورس مراجعة وتدقيق أعمال ادارة... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
التعريف بالبرنامج :
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص... (مشاركات: 0)
فرصة للمجموعات 4 أفراد تمتعوا بخصم 20% من قيمة التسجيل في دبلوم الموارد البشرية
الدورة تبدأ الثلاثاء 14 سبتمبر، باقي أماكن محدودة احجز مكانك الآن ت: 26721467 موبايل 01026330011
السعر: 1400... (مشاركات: 0)
أول ورشة تعتمد على نقل الخبرات الحقيقية والجانب التطبيقي في علوم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات وهي ورشة تفاعلية يسعى المحاضر فيها بأن يتعلم المشاركون كيف يضعوا قدمهم على الطريق والمسار الصحيح... (مشاركات: 0)
هذه الورشة تعتمد على
نقل الخبرات الحقيقية والجانب التطبيقي في علوم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات وهي ورشة تفاعلية يسعى المحاضر فيها بأن يتعلم المشاركون كيف يضعوا قدمهم على الطريق والمسار... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين