منحه الموارد البشرية من اي بي اس اكاديمي فقط 400 ج
◄لاصحاب الأعمال والمهتمين بأهميه الموارد البشرية ◄لاصحاب الطموح والرغبه فى العمل بادارة الموارد البشرية ◄لموظفى ادارة الموارد البشرية
انتهز الفرصة .. واحجز مقعدك الآن في الدبلوم التدريبي في ادارة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع أكاديمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تأهيل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.
محاور الدبلومة :
■ قيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية
■ التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
■ التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي والتخصص الوظيفي
■ كيفية استقطاب الافراد
■ عمليات إختيار المهرة ومقابلات التعيين
■ توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة.
■ التدريب الفعال الموظفين
■ التطوير الاستراتيجي الموظفين
■ طرق تقييم اداء العاملين
■ تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب
■ مشروع التخرج
يحصل المتدرب بنهاية الدبلومة على :
■ شهادة معتمدة من أي بي إس إكاديمي.
■ يمكن الحصول على شهادة معتمدة من جامعة القاهرة ومصدقة من وزارة الخارجية المصرية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية هارفارد البريطانية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية مانشستر البريطانية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية كامبريدج البريطانية (برسوم اضافية).
■ ملف يحتوي على 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية.
◄ مدة البرنامج :
8 محاضرات بمعدل 2 محاضرة اسبوعيا (الجمعة والسبت)
كل محاضرة 3 ساعات
◄ رسوم التسجيل:
فقط 400 جنية
شاملة التدريب والحقيبة التدريبية وشهادة معتمدة من اي بي اس اكاديمي
◄ بادر بالتسجيل والحجز الآن: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
◄ لمزيد من المعلومات .. اتصل بخدمة العملاء في الاكاديمية على رقم:
01026330011 - 26721467
https://scontent-a.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t1.0-9/10696336_1506743192938738_5280801003580351789_n.jpg?oh=1e32a72a4dafbd05db0148ddf305c22d&oe=5519252D
احصل على كورس مراجعة وتدقيق أعمال ادارة... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
التعريف بالبرنامج :
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص... (مشاركات: 0)
فرصة للمجموعات 4 أفراد تمتعوا بخصم 20% من قيمة التسجيل في دبلوم الموارد البشرية
الدورة تبدأ الثلاثاء 14 سبتمبر، باقي أماكن محدودة احجز مكانك الآن ت: 26721467 موبايل 01026330011
السعر: 1400... (مشاركات: 0)
أول ورشة تعتمد على نقل الخبرات الحقيقية والجانب التطبيقي في علوم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات وهي ورشة تفاعلية يسعى المحاضر فيها بأن يتعلم المشاركون كيف يضعوا قدمهم على الطريق والمسار الصحيح... (مشاركات: 0)
هذه الورشة تعتمد على
نقل الخبرات الحقيقية والجانب التطبيقي في علوم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات وهي ورشة تفاعلية يسعى المحاضر فيها بأن يتعلم المشاركون كيف يضعوا قدمهم على الطريق والمسار... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.