النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تم تعيين بعض الموظفين فى احد الشركات الخاصة وتم التامين عليهم ولم يقوم الموظف المختص فى الشركة بارسال كعوب العمل الخاصة بهم الى مكتب العمل وعند مراجعة مكتب العمل اخبرنى الموظف المختص ان هناك مخالفة على كل كعب عمل لم يتم ارساله ولم يعطينى حل للمشكلة فما هو الحل

#2
الصورة الرمزية ahmedkano
ahmedkano غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

انت خلاض اخت مخالفة لأن كعب العمل لابد من ارساله في غضون شهر من تاريخ تعيين الموظف .. من الممكن أن تقوم بارسال الكعوب مرة أخري الي مكتب العمل المختص .

#3
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

جزاك الله خيرا استاذ احمد , انا اعلم سيدى الفاضل انه لابد من ارسال كعب العمل خلال شهر من تاريخ استلام العمل ولكن هذه الكعوب قد مر عليها اكثر من ثلاث سنوات وذلك بتكاسل الموظف المختص انذاك واتمنى ان اجد حل لهذه المشكله لانها كعوب كثيرة وقد بحثت كثيرا ولم اجد حل

#4
الصورة الرمزية mohamed kazem
mohamed kazem غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

استاذ باسم
نص قانون المخالفات الخاص بكعب العمل
حالة التفتيش ووجود اصل الكعب بالملف تكون الغرامة 500 جتيه
اما في حاله عدم وجودة وعدم وجود ما يفيد ارساله تكون الغرامة 50 جنيه
فلكم اختيار اي مخالفة توقع لآن ما حدث ليس له علاج
تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

#5
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

للاسف استاذ محمد الحد الادنى للغرامة الف جنيه لو 50 جنيه سهلة

#6
الصورة الرمزية hassannasr
hassannasr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

الحل ان تقوم بستخراج الموظف من التامينات( واعادة تعيينه بعد استخراج كعب العمل وارساله الى مكتب العمل فى خلال 30 يوم من تاريخ اعادة تعيينه ) واعادت التامين عليه فى اليوم التالى اخرخروج
خيث ان مخالافات كعب العمل تظل قائمه طول وجود الموظف ولا يوجد حل ثانى غير الالتفاف على القانون .

#7
الصورة الرمزية basem karam
basem karam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

المشكلة ا/ حسن ان الموظفين مش متقبلين انى اخرجهم من التامينات . ولو عملت كده ممكن يقدموا شكوى لمكتب العمل ويعتبر فصل تعسفى ؟

#8
الصورة الرمزية hassannasr
hassannasr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: تعيين موظف والتامين عليه بدون كعب عمل

السيد الفاضل
تحيه طيبه
الحل البديل ان مفتش التامينات يجعل محضر التفتيش مده مغلقه اى يتقدم عنها س 1 و س6
واعادة تعيين من جديد وده حل سهل جدا يجب ان يقدمه مفتش التامينات حتى ينهى المشكله

إقرأ أيضا...
مساعده نماذج تعيين موظف جديد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شباااب سااعدوني بليز اريد نماذج تعيين موظف جديد ونماذج عقد عمل لسعوديين و لغير السعوديين بالعربي و الانجلش (مشاركات: 2)


تعيين موظف براتب أعلى مما يتقاضاه رئيس وزراء بريطانيا

تعيين موظف براتب أعلى مما يتقاضاه رئيس وزراء بريطانيا المصدر: لندن - يو بي أي التاريخ: 27 مايو 2012 ... (مشاركات: 0)


تغيب موظف عن العمل بدون عذر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,, تحية طيبة اخواني ماهو الإجراء المناسب للموظفين المفصولين بسبب إنقطاع عن العمل بدون عذر والذين يكون بحوزتهم عهد ومديونية للشركة ؟ وفقكم الله لما يحبه... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلوم إعداد مدير الجودة الطبية وفقا للمعايير الدولية

برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.


دورة تصميم الصور والفيديوهات لوسائل التواصل الاجتماعي

دورة تدريبية مكثفة لتعليم استخدام برامج الفوتوشوب والكانفا وغيرها في تصميم الصور الثابتة والفيديوهات القصيرة Reels والستوريز والخلفيات وغيرها من مواد بصرية تستخدم في السوشيال ميديا. تتعرف من خلاله على عمل التصميمات بالابعاد والاحجام المناسبة لكل منصة (إنستجرام، فيسبوك، تيك توك...إلخ)


دبلوم مراجعي جودة داخليين لنظام إدارة الجودة ISO 9001/2015

دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام


Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


أحدث الملفات والنماذج